Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di aprile 2024

   Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2023, vanno rivalutate dello 0,752313 %.     TFR: il coefficiente di rivalutazione dal 2005 annomeseTFR maturato fino al periodo compreso tracoefficiente di rivalutazione (%) 2024aprile15 apr - 14 mag0,752313 2024marzo15 mar - 14 apr0,690391 2024febbraio15 feb - 14 mar0,502313 2024gennaio15 gen - 14 feb0,377313 2023dicembre15 dic - 14 gen1,944162 2023novembre15 nov - 14 dic1,692259 2023ottobre15 ott - 14 nov1,884518 2023settembre15 set - 14 ott1,822970 2023agosto15 ago - 14 set1,571066 2023luglio15 lug - 14 ago1,192259 2023giugno15 giu - 14 lug1,003807 2023maggio15 mag - 14 giu0,878807 2023aprile15 apr - 14 mag0,626904 2023marzo15 mar - 14 apr0,375000 2023febbraio15 feb - 14 mar0,440355 2023gennaio15 gen - 14 feb0,188452 2022dicembre15 dic - 14 gen9,974576 2022novembre15 nov - 14 dic9,637712 2022ottobre15 ott - 14 nov9,018362 2022settembre15 set - 14 ott6,280367 2022agosto15 ago - 14 set5,943503 2022luglio15 lug - 14 ago5,182910 2022giugno15 giu - 14 lug4,775424 2022maggio15 mag - [...]

2. Ipsoa Quotidiano: Sgravi e contributi per le imprese strategiche: come funziona il doppio incentivo per la digitalizzazione

   approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Doppio bonus per le imprese operanti nell’ambito dei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. Il decreto Coesione prevede un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per i lavoratori assunti a tempo indeterminato, nel periodo dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025, e che alla data della assunzione non abbiano compiuto il trentacinquesimo anno di età, nonché un contributo per l’avvio dell’attività. Quali sono le caratteristiche e i limiti dei due incentivi? ….” continua la lettura dell’articolo   * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

3. COOPERATIVE ALIMENTARI: siglata l’ipotesi di accordo di rinnovo

   In data 14 maggio 2024 è stato sottoscitto, tra Confcooperative Fedagripesca, Legacoop Agroalimentare, Agci-Agrital ed i sindacati Fai, Flai e Uila, l’ipotesi di accordo di rinnovo del Ccnl Cooperazione Alimentare 2023-2027. Dal punto di vista salariale, l’incremento concordato, a regime, è pari a 280 euro, a parametro 137, tra trattamento economico minimo (214 euro) e incremento aggiuntivo della retribuzione (66 euro). Già nei primi 14 mesi di applicazione contrattuale, lavoratrici e lavoratori percepiranno un aumento di 170 euro, il 60% dell’aumento totale previsto. Il montante complessivo è di 10.236 euro, che garantisce, nell’arco della vigenza contrattuale, un’adeguata tutela del potere di acquisto. Il welfare contrattuale è stato incrementato di 5,5 euro mensili per ogni lavoratore. Verranno migliorate le prestazioni del fondo sanitario e verrà attivata una copertura assicurativa per il rischio morte. Ci saranno misure di sostegno per le vittime di violenza di genere e risorse per promuovere la formazione aziendale, [...]

4. Min.Lavoro: Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto Ministeriale n. 62 del 12 aprile 2024, concernente il “Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro – determinazione degli importi anno 2024”.   L’importo della prestazione, per gli eventi verificatesi tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2024, è determinato secondo le seguenti tipologie distinte per numerosità del nucleo familiare: Tipologia N. superstiti Importo per nucleo superstiti (euro)   A   1   10.265,35   B   2   16.449,29 e   3   22.633,23   D   Più di 3   28.817,17   Decreto Ministeriale n. 62 del 12 aprile 2024   Fonte: Ministero del Lavoro

5. Governo: disposizioni per il sostegno del lavoro in agricoltura

   Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 112 del 15 maggio 2024, il decreto legge 15 maggio 2024, n. 63, con disposizioni Disposizioni urgenti per le imprese agricole, della pesca e dell’acquacoltura, nonché per le imprese di interesse strategico nazionale. Il decreto entra in vigore il 16 maggio 2024. In particolare, per quanto riguarda la materia lavoro, è previsto (articolo 2) che per i periodi di contribuzione dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, le agevolazioni contributive previste dall’articolo 9, commi 5, 5-bis e 5-ter, della legge 11 marzo 1988, n. 67, con riferimento ai premi e contributi dovuti dai datori di lavoro agricolo per il proprio personale dipendente, operanti nelle zone agricole di cui all’allegato 1 al decreto-legge 1° giugno 2023, n. 61, convertito, con modificazioni, dalla legge 31 luglio 2023, n. 100, trovano applicazione nella misura determinata dall’articolo 01, comma 2, lettera b), del [...]

6. Ipsoa Quotidiano: Governo: Provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale: a chi è rivolto e quali sono gli effetti

   approfondimento di Vitantonio Lippolis* – Ispettorato Nazionale del Lavoro – Direzione Centrale per la tutela, la vigilanza e la sicurezza del lavoro   “Il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale ha lo scopo di contrastare e reprimere il lavoro sommerso ed assicurare una più efficace azione di prevenzione della salute e sicurezza dei lavoratori. Viene adottato dal personale ispettivo in tutti i casi in cui venga accertato, nell’unità produttiva ispezionata, l’impiego di personale in misura pari o superiore al 10% dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro occupati, al momento dell’accesso ispettivo, senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro, ovvero inquadrati come lavoratori autonomi occasionali in assenza delle condizioni richieste dalla normativa, o nel caso di gravi violazioni relative a tutela, salute e sicurezza sul lavoro. Sotto il profilo soggettivo, chi sono i destinatari? Chi è invece escluso? Quali sono gli effetti del provvedimento? ….”   continua la lettura [...]

7. Min.Lavoro: verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro - elenco dei soggetti abilitati

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto direttoriale n. 45 del 16 maggio 2024, ha adottato il 51° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del decreto 11 aprile 2011, ai sensi dell’articolo 71, comma 11, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni.   Decreto direttoriale n. 45 del 16 maggio 2024   Fonte: Ministero del Lavoro

8. WKI: Nuovissimo – Lavoro e Previdenza 2024

   Il manuale della “collana IPSOA In Pratica” analizza il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi dalla costituzione all’estinzione, attraversando i vari momenti gestionali che lo contraddistinguono quali, ad esempio, la malattia, gli infortuni, la maternità. Esamina le varie tipologie di contratti lavoro, anche i regimi particolari, gli aspetti economici e previdenziali quali la retribuzione, il welfare aziendale, gli obblighi contributivi, assicurativi e pensionistici, le prestazioni di sostegno al reddito, le condizioni di igiene e sicurezza, la privacy, per concludersi con gli aspetti legati alla cessazione del rapporto, al contenzioso e all’apparato sanzionatorio. Completano il volume gli adempimenti e le formule relativi alla costituzione del rapporto, ai contratti, alla gestione, alle prestazioni, alla cessazione e al contenzioso e le tabelle retributive. Aggiornato con le ultime novità della Legge di Bilancio, i primi decreti attuativi della Riforma fiscale e del Decreto Milleproroghe, le ultime circolari INPS. Per saperne di più, clicca qui! (Sconto 55+10% per i nostri lettori)  

9. INPS: Assegno per il nucleo familiare - nuovi livelli reddituali

   L’INPS, con la circolare n. 65 del 15 maggio 2024, comunica che sono stati rivalutati i livelli di reddito delle tabelle contenenti gli importi mensili degli Assegni per il nucleo familiare, in vigore per il periodo dal 1° luglio 2024 al 30 giugno 2025. Gli stessi livelli di reddito avranno validità per la determinazione degli importi giornalieri, settimanali, quattordicinali e quindicinali della prestazione.   Le tabelle contenenti i nuovi livelli reddituali     Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

10. INPS: Osservatorio Assegno Unico - marzo 2024

    È stato pubblicato l’Osservatorio statistico sull’Assegno unico e universale (AUU) che riporta anche i dati relativi all’AUU destinato ai nuclei percettori di Reddito di Cittadinanza (RdC). L’Osservatorio fornisce le informazioni statistiche sui beneficiari della misura e sui relativi valori economici con riferimento al periodo gennaio 2023 – marzo 2024. Nei primi tre mesi del 2024 sono stati erogati alle famiglie assegni per complessivi 4.798,6 milioni di euro, che si aggiungono ai 17.382,5 milioni del 2023. A marzo 2024 hanno ricevuto l’Assegno unico e universale 5.957.581 nuclei familiari, per un totale di 9.455.717 figli. Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

11. INPS: proroga dell'indennità per i lavoratori delle aree di crisi industriale della Regione siciliana

    L’INPS, con il messaggio n. 1850 del 14 maggio 2024, informa circa la proroga dell’indennità pari al trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa ubicate nel territorio della Regione siciliana, così come previsto dall’articolo 3, commi 2-bis e 2-ter, del decreto-legge 18 gennaio 2024, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 marzo 2024, n. 28. L’indennità è concessa dalla Regione siciliana in continuità e previa verifica della disponibilità finanziaria da parte dell’Istituto. Per le istruzioni operative relative alla gestione della misura, il rinvio è alla circolare n. 51 del 26 marzo 2021.   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

12. Min.Lavoro: indennità 2024 volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e speleologico

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto Ministeriale n. 78 dell’8 maggio 2024, concernente l’aggiornamento dell’indennità spettante ai lavoratori autonomi volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e speleologico, per l’anno 2024.       Fonte: Ministero del Lavoro

13. Podcast: 3 nuovi bonus assunzioni dal decreto Coesione

    video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Sgravi contributivi per le assunzioni, effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, di giovani under 35, donne svantaggiate e over 34 nelle aziende del Mezzogiorno. Sono i bonus per le imprese private previsti da decreto Coesione. Si tratta di tre incentivi che hanno in comune la tipologia contrattuale, cioè il contratto a tempo indeterminato, ed il periodo di vigenza. Qual è l’importo di ciascun esonero contributivo? Quanto dura l’agevolazione? Quali sono le regole da rispettare per la fruizione? In quali casi lo sgravio non trova applicazione? …”   Ascolta il podcast dal sito IPSOA Vai alla pagina dedicata alla formazione (podcast e video sulle novità in materia di lavoro)   * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

14. IPSOA: Master online Contenzioso del lavoro

    Online dal 22 maggio al 26 giugno 2024 (6 incontri live) Accreditato per CDL (20 cfp) Il Master ha l’obiettivo di approfondire le tipologie di risoluzione del rapporto di lavoro e le possibili conseguenze in termini di contenzioso. Si affronteranno le modalità di recesso, con particolare riferimento ai licenziamenti, e le possibili procedure conciliative stragiudiziali. Si analizzerà anche il procedimento disciplinare, attivabile dal datore di lavoro in caso di irregolare comportamento del lavoratore, ed alcune clausole stipulabili all’avvio o durante il rapporto di lavoro e che possono causare vertenze tra le parti. Infine, si esaminerà l’iter procedurale in caso di contenzioso con gli organi di vigilanza (Inps, Inail e Ispettorato del lavoro). SCONTO 25% per iscrizioni di 2 o più partecipanti: € 742,50 + IVA anziché € 990 + IVA ULTIMI GIORNI per iscriversi, affrettati!   Vai alla scheda prodotto e ricordati di usare il codice DPL5 per ottenere un ulteriore sconto del 5%!

15. INAIL: aggiornamento diarie per gli accertamenti medico-legali

    L’Inail ha pubblicato la circolare n. 11 del 13 maggio 2024, con la quale comunica l’adeguamento, dal 1° giugno 2024, del trattamento economico, variabile anche in base alla durata dell’assenza, riservato agli assicurati invitati fuori residenza presso gli Uffici dell’Istituto per accertamenti medico-legali e amministrativi o per finalità terapeutiche. Le diarie sono state aggiornate sulla base dell’indice di variazione dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati tra la media annua del 2023 e la media annua del 2022 (5,4%). Gli importi risultanti dall’aggiornamento sono così fissati: euro 8,91 per assenza della durata di quattro ore e che obblighi a consumare un pasto fuori residenza (importo precedente, euro 8,45); euro 17,85 per assenza di una intera giornata senza pernottamento (importo precedente, euro 16,94); euro 34,82 per assenza di una intera giornata con pernottamento (importo precedente, euro 33,04). L’aggiornamento decorre dal 1° giorno del mese successivo alla sua adozione, [...]

16. INPS: Assegno di Inclusione (ADI) - verifica della condizione di svantaggio e dell’inserimento nei programmi di cura e assistenza

    L’INPS, con il messaggio n. 1816 del 13 maggio 2024, informa di aver trasmesso i codici fiscali dei richiedenti, per le necessarie verifiche, ai Comuni interessati, tramite la piattaforma GePI (Gestione dei Patti per l’Inclusione sociale, curata direttamente dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali), e alle ASL, tramite il servizio dedicato. In caso di conferma, e se anche le verifiche degli altri requisiti di accesso alla misura avranno esito positivo, le domande saranno progressivamente accolte e poste in pagamento. L’esito del controllo sarà consultabile, con i prossimi rilasci, direttamente dal cittadino, sul sito istituzionale. I pagamenti saranno disposti nelle date comunicate con il messaggio 26 febbraio 2024, n. 835: il giorno 15 del mese per i primi pagamenti e il 27 del mese per i rinnovi, con la possibilità di uno o due giorni di anticipazione o scorrimento, se in concomitanza con le festività. A partire da aprile 2024, inoltre, sono state già poste in pagamento le domande di ADI per [...]

17. Articolo: L'obbligo della patente in edilizia

    approfondimento di Eufranio Massi per il n. 144 della rivista “Il Mondo del consulente”.    L’OBBLIGO DELLA PATENTE IN EDILIZIA Il continuo stillicidio di gravi incidenti sul lavoro riferiti in gran parte al settore edile e le risultanze sempre più chiare riscontrabili dai verbali degli organi di vigilanza, hanno indotto il Governo ad intervenire con l’art. 29, comma 19, lettera a) del D.L. n. 19/2024, riscrivendo, completamente, l’art. 27 del D.L.vo n. 81/2008 che, ora detta, soltanto, norme  per un sistema di qualificazione tramite crediti, relativo alle imprese ed ai lavoratori autonomi, operanti nei cantieri temporanei e mobili ove si effettuano lavori edili o di ingegneria civile (art. 89, comma 1, lettera a del D.L.vo n. 81/2008).  In precedenza, l’articolato offriva la possibilità di intervenire su più settori, cosa che, per il momento, dopo un emendamento inserito in sede di conversione, viene rimandato a Decreti del Ministro del Lavoro su sollecitazione delle [...]

18. INPS: indicazioni sul Certificato di pensione 2024 (modello ObisM)

    L’INPS, con il messaggio n. 1772 del 9 maggio 2024, fornisce indicazioni sul certificato di pensione 2024: il servizio online a disposizione dei pensionati di tutte le gestioni, compresa la gestione ex INPGI confluita all’INPS dal 1° luglio 2022, che sono beneficiari di prestazioni previdenziali e assistenziali. Il modello ObisM è fruibile anche accedendo al Fascicolo previdenziale del cittadino, sul sito istituzionale, tramite le credenziali: ­­SPID, CIE 3.0, CNS, PIN dispositivo (per residenti all’estero) o eIDAS. Il certificato di pensione non viene predisposto per le prestazioni di accompagnamento a pensione che, non avendo natura di trattamento pensionistico, non vengono annualmente rivalutate e continuano a essere corrisposte nella stessa misura per tutta la loro durata: APE sociale, assegni straordinari e isopensioni. Il certificato, infatti, è aggiornato alla data della richiesta da parte dell’interessato, anche per le prestazioni liquidate in corso d’anno, e viene pubblicato annualmente tenendo conto delle attività di rivalutazione [...]

19. Dottrina Per il Lavoro: la pagina dedicata all'Assegno di Inclusione (AdI)

    aggiornata al 13 maggio 2024 In questa pagina è presente la normativa e la prassi dedicata all’Assegno di Inclusione ed al Supporto per la formazione e il lavoro, costantemente aggiornata.   La Normativa articolo 1 e ss, del Decreto Legge n. 48/2023 (cd. Decreto Lavoro) Decreto 13 dicembre 2023 – gli elementi essenziali della misura di inclusione sociale e lavorativa Decreto Ministeriale n. 156 del 15 dicembre 2023 – partecipazione a Progetti Utili alla Collettività da parte dei beneficiari AdI e SFL Decreto Ministeriale n. 160 del 29 dicembre 2023 – le linee guida per le condizioni di svantaggio Decreto interministeriale del 27 dicembre 2023 – il Decreto sulle modalità di utilizzo della Carta di inclusione Decreto Ministeriale n. 72 del 2 maggio 2024 – Linee Guida per la definizione dei Patti per l’inclusione sociale (PaIS) La Prassi INPS messaggio n. 1816 del 13 maggio 2024 – Verifica della condizione di svantaggio e dell’inserimento nei [...]

20. Podcast: INPS e INAIL escono dal cilindro dell’INL: cosa cambia per le imprese?

    podcast di Pierluigi Rausei* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “La legge di conversione del decreto PNRR rinnova il sistema di ispezioni sul lavoro in Italia. L’INPS e l’INAIL escono dal cilindro univoco dell’Ispettorato nazionale del lavoro e tornano alle loro originarie funzioni, acquisendo la piena autonomia in materia di vigilanza e ispezione rispettivamente per la parte previdenziale e assicurativa. L’Ispettorato nazionale del lavoro, tuttavia, non viene accantonato come progetto ma anzi viene rilanciato. Sempre in materia di ispezioni un’altra novità del decreto PNRR è la lista di conformità INL. Come cambierà il sistema di segnalazioni e ispezioni per le imprese? ….” Ascolta il podcast   Vai alla pagina dedicata alla formazione (podcast e video sulle novità in materia di lavoro)   * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

21. Articolo: Conciliazione in sede sindacale: Ordinanza Cassazione e problematiche operative

    approfondimento di Eufranio Massi   “Con una recente ordinanza, la n. 10065/2024, la Cassazione ha affermato che la conciliazione in sede sindacale, così come previsto dall’art. 411, comma 3, del codice di procedura civile, postula la necessità che la stessa avvenga in una sede sindacale e non in sede aziendale, in quanto tale situazione logistica non assicura che il lavoratore sia immune da qualsiasi condizionamento datoriale, con la conseguenza che le rinunce e le transazioni avvenute, non presentato i crismi della inoppugnabilità, potendo, di conseguenza, essere impugnate entro il termine di sei mesi. Fin qui la decisione dei giudici di piazza Cavour che suscita alcune perplessità sulle quali tornerò e che appare in contrasto con una precedente ordinanza dello stesso organismo, la n. 1975/2024, con la quale, esaminando l’art. 412-ter relativo alle conciliazioni che avvengono secondo le procedure previste dalla contrattazione collettiva sottoscritta dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale, aveva [...]

22. Min.Lavoro: nuovi contatti per gli utenti Anpal

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che, con il varo della nuova struttura, il Ministero ha recentemente assorbito le competenze dell’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (Anpal). Con la chiusura di Anpal, tutte le informazioni sulle politiche attive sono consultabili sul portale istituzionale del Dicastero e i servizi di contatto ed help desk, prima gestiti dall’Agenzia, attualmente sono disponibili sull’Urp Online del Ministero, con accesso alle FAQ e al servizio di ticket. A partire dalle 18 di venerdì 10 maggio 2024, tutti gli utenti (cittadini, imprese e Cpi) potranno inoltrare le loro richieste di assistenza tramite il form disponibile alla sezione “Chiedi supporto” dell’Urp Online.   Fonte: Ministero del Lavoro

23. INPS: lavoro domestico - online la consultazione dell'estratto contributivo

    L’INPS, con il messaggio n. 1773 del 9 maggio 2024, informa i datori di lavoro e i lavoratori domestici del rilascio del nuovo servizio online per la consultazione dell’estratto contributivo, con informazioni maggiormente dettagliate rispetto alle precedenti versioni, utili agli interessati per effettuare i controlli in merito alla contribuzione accreditata. Il nuovo “Estratto Conto” è disponibile sul sito internet dell’Istituto, www.inps.it, ed è raggiungibile nell’ambito del servizio “Cassetto previdenziale (Datori di lavoro domestico)” > accedendo tramite una delle seguenti credenziali: SPID di secondo livello (Sistema Pubblico di Identità Digitale); CIE 3.0 (Carta di Identità Elettronica); CNS (Carta Nazionale dei Servizi); PIN dispositivo rilasciato dall’Istituto solo per i residenti all’estero non in possesso di un documento di riconoscimento italiano e, pertanto, impossibilitati a richiedere le credenziali SPID; eIDAS (electronic IDentification Authentication and Signature). Effettuato l’accesso, il servizio permette la consultazione dell’estratto conto sia in modalità “Datore” che “Lavoratore”. Il sistema è in [...]

24. Min.Lavoro: Decreto Coesione - le novità in materia di lavoro

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa sui contenuti del cd. Decreto Coesione (Decreto Legge n. 60/2024), per quanto riguarda le disposizioni che interessano la materia lavoro. Sostenere l’autoimpiego e promuovere l’occupazione di giovani e donne, soprattutto nel Mezzogiorno. Investire sulle competenze, anche per i lavoratori in esubero delle grandi aziende in crisi. Valorizzare le opportunità della tecnologia, con nuove azioni sulla piattaforma SIISL. Queste le direttrici del decreto legge 7 maggio 2024, n. 60, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 105/2024 e recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”. Il provvedimento è volto a realizzare la riforma della politica di coesione inserita nell’ambito della revisione del PNRR, al fine di accelerare e rafforzare l’attuazione degli interventi finanziati dalla politica di coesione 2021-2027 e mirati a ridurre i divari territoriali. A disposizione per la promozione dell’occupazione oltre 2,8 miliardi di euro a valere sul Programma nazionale giovani, [...]

25. Governo: associazioni professionali a carattere sindacale tra militari

    Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 107 del 9 maggio 2024, il decreto legge 9 maggio 2024, n. 61, con disposizioni urgenti in materia di associazioni professionali a carattere sindacale tra militari, personale militare e civile del Ministero della difesa e operatività delle Forze armate. Il decreto entra in vigore il 10 maggio 2024.     Fonte: Gazzettta Ufficiale     DECRETO-LEGGE 9 maggio 2024, n. 61  Disposizioni urgenti in materia di associazioni professionali a carattere sindacale tra militari, personale militare e civile del Ministero della difesa e operativita' delle Forze armate. Capo I Disposizioni urgenti in materia di Associazioni professionali a carattere sindacale tra militari (APCSM) IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione; Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, recante disciplina dell'attivita' di governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri; Visto il decreto legislativo 15 marzo [...]

26. INL: certificazione degli appalti in luoghi confinati

    La Direzione Centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 859 dell’8 maggio 2024, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti concernenti la certificazione dei contratti nei luoghi confinati e negli ambienti sospetti di inquinamento ai sensi del D.P.R. 14 settembre 2011, n. 177.   I chiarimenti dell’Ispettorato del Lavoro Per quanto concerne la competenza territoriale degli organi abilitati alla certificazione, la disciplina di riferimento è contenuta nel Titolo VIII – Capo I del D.Lgs. n. 276/2003 e, in particolare negli artt. 76 e 77, nonché nel D.M. 21 luglio 2004, all’interno del quale si fa espresso rinvio al regolamento interno adottato dalla singola Commissione all’atto della costituzione. Al riguardo, come già chiarito dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali con l’interpello n. 34/2011, la previsione contenuta nell’art. 76 del D.Lgs. n. 276/2003 citato, in forza del quale “le parti stesse devono rivolgersi alla Commissione [...]

27. IPSOA: Master online Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali

    Online dal 18 giugno al 3 luglio 2024 (6 incontri live) Accreditato per iscritti ODCEC (24 cfp) Il Master ha l’obiettivo di esaminare le problematiche di applicazione dei principali istituti contrattuali, conoscere i più importanti istituti che regolano il rapporto di lavoro e offrire ad aziende e professionisti della materia gli strumenti per una corretta gestione amministrativa del personale. SCONTO 20% fino al 21 maggio: € 680 + IVA anziché € 850 + IVA   Vai alla scheda prodotto e ricordati di usare il codice DPL5 per ottenere un ulteriore sconto del 5%!

28. Ipsoa Quotidiano: Assunzioni agevolate di under 35, donne e nelle ZES: quali sono i punti in comune, le differenze e le criticità

    approfondimento di Eufranio Massi – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Il decreto Coesione, D.L. n. 60 del 2024, prevede tre nuovi sgravi contributivi per i datori di lavoro che assumono lavoratori under 35, donne svantaggiate e lavoratori over 35 nelle ZES. Nuove agevolazioni diverse tra loro che presentano però dei punti in comune: lo sgravio contributivo è temporaneo e non strutturale e riguarda le assunzioni con contratto a tempo indeterminato che avverranno tra il 1° settembre 2024 ed il 31 dicembre 2025, il beneficio è fruibile per un massimo di 24 mesi, l’esonero non è cumulabile con altri incentivi. Per l’applicazione delle misure occorrerà però la decisione positiva della Commissione UE. Cosa potrebbe accadere se non arrivasse entro il prossimo 1° settembre? Come funzionano nello specifico le singole agevolazioni? ….” Leggi l’articolo

29. INL: revoca delle dimissioni protette a seguito di convalida

    La Direzione Centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 862 dell’8 maggio 2024, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti concernenti le modalità e le tempistiche relative alle modalità di esercizio della revoca delle dimissioni rassegnate durante il periodo protetto, e convalidate dall’Ispettorato territoriale del lavoro, ai sensi dell’art. 55, comma 4, del D.Lgs. n. 151/2001.   I chiarimenti dell’Ispettorato del Lavoro Si rammenta anzitutto che, nelle ipotesi di dimissioni volontarie di genitori lavoratori con figli minori di 3 anni, il legislatore ha subordinato l’efficacia delle dimissioni alla convalida delle stesse da parte dell’Ispettorato territoriale del lavoro, al fine di verificare che l’atto sia genuino e frutto di una libera scelta del genitore e non, al contrario, imposto dal datore di lavoro per ragioni riguardanti la situazione familiare dell’interessato. Il citato D.Lgs. n. 151/2001 non regolamenta la revoca delle dimissioni rassegnate durante il periodo protetto, [...]

30. INPS: pensione superstiti in favore dei nipoti maggiorenni

    L’INPS, con la circolare n. 64 del 7 maggio 2024, recepisce quanto stabilito dalla Corte Costituzionale nella sentenza n. 88 del 2022, con riferimento alla possibilità di riconoscere la pensione ai superstiti in favore di nipoti maggiorenni orfani riconosciuti inabili al lavoro e viventi a carico degli ascendenti.       Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS