Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. Costituzione: art. 71 - L’iniziativa delle leggi appartiene al Governo

   Articolo 71 L’iniziativa delle leggi appartiene al Governo (cfr. art. 87), a ciascun membro delle Camere ed agli organi ed enti ai quali sia conferita da legge costituzionale (cfr. artt. 99; 121). Il popolo esercita l’iniziativa delle leggi, mediante la proposta, da parte di almeno cinquantamila elettori, di un progetto redatto in articoli. Commento > Iniziativa legislativa. È definita tale la predisposizione e presentazione di un progetto di legge a una delle due Camere. La Costituzione riconosce il diritto d’iniziativa legislativa al Governo, ai singoli membri del Parlamento, al corpo elettorale, ai Consigli regionali, al Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro. Il progetto deve essere redatto in articoli e prima di passare alla discussione in aula deve superare un lungo iter. > Progetto redatto in articoli. Il progetto deve essere redatto in articoli per poter essere analizzato, in fase di discussione, punto per punto e consentire gli eventuali emendamenti (modifiche, aggiunte, [...]

2. INPS: Osservatorio CIG - online i dati del II trimestre 2026

   L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio sulle ore autorizzate di Cassa Integrazione Guadagni con i dati del secondo trimestre 2026. Con riferimento all’intero secondo trimestre 2026 il numero di ore di Cassa integrazione autorizzate si è attestato a quota 119,3 milioni, -11,1% rispetto allo stesso trimestre dell’anno precedente in cui le ore autorizzate erano state 134,1 milioni e -7,8% rispetto al primo trimestre 2026 (129,4 milioni di ore). Tra i dati più significativi dell’Osservatorio emerge come il tiraggio effettivo della Cassa Integrazione Guadagni (CIG) (ossia il rapporto tra ore effettivamente utilizzate e ore autorizzate) per l’intero 2025 si attesti al 28,7%, in linea con il tiraggio relativo a tutto il 2024 in cui era stato pari al 28,3%. Nei primi quattro mesi del 2026 il tiraggio si attesta al 20,2%, anche in questo caso in linea con i valori dei primi quattro mesi del 2025 (21,1%) e del 2024 (20,4%). Per quanto riguarda [...]

3. Min.Lavoro: rafforzato il sostegno alle famiglie delle vittime di infortuni mortali sul lavoro

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto n. 90 del 15 luglio 2026 (registrato dalla Corte dei Conti il 27 luglio 2026), con il quale sono stati ridefiniti gli importi del beneficio a carico del Fondo di sostegno alle famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro che, per l’anno per l’esercizio finanziario 2026 superano i 40 milioni di euro. Grazie agli stanziamenti previsti dalla legge di bilancio 30 dicembre 2025, n. 199, integrati con i fondi rimasti in disponibilità negli esercizi precedenti, le risorse complessivamente disponibili per il 2026 ammontano a 42.479.421 euro, così ripartite: 40.979.421 euro di dotazione ordinaria (con un incremento rispetto al 2025 di 30 milioni di euro). 2.000.000 euro di economie pregresse reinvestite a favore del Fondo. Sulla base delle stime sugli infortuni mortali predisposte dall’INAIL, il decreto fissa i nuovi importi del beneficio per gli eventi occorsi nel 2026, che saranno erogati in un’unica [...]

4. ISTAT: Occupati e Disoccupati – Giugno 2026

   L’Istat ha pubblicato, in data 30 luglio 2026, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a Giugno 2026.   A giugno 2026, su base mensile, il numero degli occupati risulta stabile e si associa alla crescita dei disoccupati e alla diminuzione degli inattivi. La stabilità degli occupati è sintesi dell’aumento tra gli uomini, i dipendenti a termine, i 25-34enni e chi ha almeno 50 anni, e del calo tra le donne, i dipendenti permanenti, gli autonomi, i 15-24enni e i 35-49enni. Il tasso di occupazione è invariato al 62,9%. La crescita delle persone in cerca di lavoro (+7,2%, pari a +97mila unità) coinvolge gli uomini, le donne e tutte le classi d’età. Il tasso di disoccupazione sale al 5,7% (+0,4 punti), quello giovanile al 18,4% (+1,5 punti). La diminuzione degli inattivi tra i 15 e i 64 anni (-0,8%, pari a -103mila unità) riguarda entrambi i sessi e tutte le [...]

5. Articolo: La trasformazione incentivata dei contratti a tempo determinato a partire dal 1° agosto

   approfondimento di Eufranio Massi   “Ho già avuto modo di soffermarmi sulle agevolazioni connesse alla trasformazione a tempo indeterminato dei contratti a termine a partire dal prossimo 1°agosto, come previsto dall’art. 4 del D.L. n. 62/2026 convertito, con modificazioni, nella legge n. 112. Torno sull’argomento, in prossimità della data fatidica, avendo cura di sottolineare i passaggi, talora abbastanza difficoltosi, sottolineati dalla circolare INPS n. 72 del 3 luglio u.s. Ma, andiamo con ordine. ….”   Leggi l’articolo 

6. INPS: al via le domande per l'incentivo alla stabilizzazione dei giovani under 35

   L’INPS, con il messaggio n. 2518 del 29 luglio 2026, comunica l’apertura della procedura telematica per la presentazione delle domande relative all’incentivo alla stabilizzazione, introdotto dall’articolo 4 del Decreto Legge n. 62/2026. Il beneficio consiste nell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a favore dei datori di lavoro privati che trasformano, dal 1° agosto al 31 dicembre 2026, rapporti di lavoro a tempo determinato in rapporti a tempo indeterminato riguardanti giovani con meno di 35 anni mai occupati a tempo indeterminato, nel rispetto delle condizioni previste dalla circolare INPS n. 72/2026. Il messaggio illustra le modalità di presentazione dell’istanza tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo), le procedure di autorizzazione da parte dell’Istituto e le istruzioni operative per la fruizione dell’esonero mediante i flussi UniEmens, fornendo inoltre indicazioni sul coordinamento con altri incentivi non cumulabili, tra cui l’esonero giovani (GECO).    Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i [...]

7. INPS: incentivo in caso di assunzione di lavoratrici madri

   L’INPS, con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026, fornisce le indicazioni, e le relative istruzioni per la gestione dei relativi adempimenti previdenziali, relative all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per le assunzioni, effettuate dal 1° gennaio 2026, di donne, madri di almeno tre figli, prive di impiego da almeno sei mesi. L’articolo 1, comma 210, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 (cd. Legge di Bilancio 2026), stabilisce che, in favore dei datori di lavoro privati che, a decorrere dal 1° gennaio 2026, assumono donne, madri di almeno tre figli di età minore di diciotto anni e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, è riconosciuto, ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nella misura del 100%, nel limite massimo di 8.000 euro annui, riparametrato e applicato [...]

8. Garante privacy: raccolta sistematica delle email dei dipendenti

   Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 550 del 29 luglio 2026, informa di aver irrogato a Piaggio & C. Spa una sanzione di 460 mila euro, per violazioni della normativa sulla privacy relative alla gestione delle caselle di posta elettronica aziendale, alla conservazione dei dati e alle attività di controllo dei dipendenti. Dall’istruttoria, avviata a seguito dei reclami di due ex dipendenti, è emerso che la società aveva effettuato accessi alle loro email aziendali, nel corso del rapporto di lavoro, acquisendo in totale 112 email, al fine di verificare la fondatezza di presunti comportamenti illeciti. In alcuni casi le email acquisite risalivano addirittura a circa due anni prima che la società maturasse tale sospetto. Un monitoraggio reso possibile dalla sistematica raccolta e conservazione dei dati relativi alla posta elettronica, effettuate da Piaggio mediante backup per tutta la durata del rapporto di lavoro e fino a 5 anni dopo [...]

9. INPS: revoca della quattordicesima e dell'importo aggiuntivo riferiti ai redditi 2021

   L’INPS, con il messaggio n. 2514 del 29 luglio 2026, comunica il completamento delle operazioni di revoca definitiva della somma aggiuntiva (c.d. quattordicesima) e dell’importo aggiuntivo di 154,94 euro riconosciuti sulle pensioni della Gestione privata integrata con riferimento all’anno reddituale 2021, nei casi di mancata presentazione della dichiarazione reddituale entro i termini previsti. L’Istituto precisa che il recupero delle somme indebitamente percepite avverrà mediante trattenute sulla pensione a partire dalla mensilità di agosto 2026: in 24 rate mensili per la quattordicesima e in 12 rate mensili per l’importo aggiuntivo di 154,94 euro. Ai pensionati interessati è stata inoltre inviata un’apposita comunicazione con valore di notifica del provvedimento di revoca e delle modalità di recupero.    Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

10. WKI: SummerShop! Sconti fino al 50% su un ampio catalogo

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11. Parlamento Europeo: novità in materia di distacco transnazionale e lavoro estero

    Il Parlamento ha approvato, in via definitiva, nuove norme che garantiscono l’accesso alla sicurezza sociale ai lavoratori dell’UE che vivono o lavorano in un altro Stato membro. L’aggiornamento del regolamento sul coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale, approvato con 511 a favore, 87 contrari e 61 astenuti, introduce criteri più chiari per stabilire quale legislazione nazionale in materia di sicurezza sociale si applichi ai lavoratori mobili nell’UE. Promuove inoltre una cooperazione più rapida tra gli Stati membri nello scambio delle informazioni necessarie per individuare errori e frodi, comprese pratiche abusive come le società fittizie (letterbox companies).   Indennità di disoccupazione Le nuove norme chiariscono come i periodi di lavoro subordinato, autonomo o di copertura assicurativa maturati in diversi Stati membri debbano essere conteggiati ai fini del diritto all’indennità di disoccupazione. Chi si trasferisce in un altro Stato membro per cercare lavoro avrà diritto a percepire l’indennità di disoccupazione per sei [...]

12. ISTAT: retribuzioni contrattuali - aprile-giugno 2026

    L’Istat ha pubblicato, in data 29 luglio 2026, la nota relativa all’andamento delle retribuzioni contrattuali – II trimestre 2026.   Alla fine di giugno 2026, per l’insieme dei settori economici, i contratti collettivi nazionali in vigore per la parte economica sono 50 e riguardano il 69,9% dei dipendenti (circa 9,1 milioni). Tale percentuale sale all’89,3% nel settore privato ed è pari a zero nella pubblica amministrazione, dove tutti i contratti sono scaduti. Nel corso del secondo trimestre 2026 sono stati recepiti 6 contratti: 1 nel settore agricolo, 1 nel settore industriale e 4 nei servizi privati. A fine giugno 2026, i contratti in attesa di rinnovo sono 25 e coinvolgono circa 3,9 milioni di dipendenti: meno di un terzo (1,1 milioni) appartiene al settore privato e il resto (2,8 milioni) alla pubblica amministrazione. Tra giugno 2025 e giugno 2026, il tempo medio di attesa di rinnovo per i lavoratori con [...]

13. Dottrina Per il Lavoro: dal 1° agosto incentivo in caso di stabilizzazione di giovani

    Dal 1° agosto e sino al 31 dicembre 2026 è possibile ricevere un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite massimo mensile di 500 euro (e nel limite della spesa autorizzata dal legislatore), in caso di trasformazione a tempo indeterminato di rapporti di lavoro a termine intercorsi con giovani under 35. Queste le caratteristiche per ricevere l’agevolazione: Il contratto a termine deve essere stato instaurato entro il 30 aprile 2026; La trasformazione deve avvenire, senza soluzione di continuità, nel periodo compreso tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026; Alla data di trasformazione il lavoratore deve avere un’età non superiore ai 35 anni (massimo 34 anni e 364 giorni) e non deve aver avuto precedenti contratti a tempo indeterminato; Alla data di trasformazione il rapporto di lavoro a termine non deve aver superato i 12 mesi; Sono esclusi i seguenti rapporti di [...]

14. Consulta: Associazioni professionali e IRAP - imposta non dovuta se la professione è esercitata in forma individuale

    La Corte costituzionale, con la sentenza n. 153 depositata in data 24 luglio 2026, ha dichiarato non fondate le questioni sollevate dalla Corte di giustizia tributaria di primo grado di Firenze sulla disciplina dell’IRAP applicabile alle associazioni professionali costituite tra notai. Il giudice rimettente riteneva che la normativa censurata, escludendo dall’IRAP le persone fisiche esercenti arti o professioni, ma non le associazioni professionali, determinasse una irragionevole disparità di trattamento tra il notaio che esercita individualmente la propria attività e quello che opera nell’ambito di un’associazione. La sentenza ha, in proposito, rilevato che il testo unico delle imposte sui redditi, ai fini dell’equiparazione delle associazioni professionali alle società semplici, richiede che la professione sia esercitata «in forma associata». Sulla base di una lettura costituzionalmente orientata, conforme agli articoli 3, 53 e 41 della Costituzione, la disposizione va interpretata nel senso che, quando l’attività professionale è svolta personalmente, individualmente e autonomamente dai singoli professionisti, essa [...]

15. Governo: riduzione delle accise per il gasolio dal 30/07 al 06/08

    Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 172 del 28 luglio 2026, il Decreto Legge n. 133 del 27 luglio 2026, con disposizioni urgenti in materia di prezzi petroliferi connessi alla ulteriore crisi dei mercati internazionali e disposizioni in materia di ILVA S.p.A. in amministrazione straordinaria. L’articolo 1 del decreto prevede una riduzione del prezzo del gasolio di 17 centesimi al litro, per il periodo 30 luglio – 6 agosto 2026. Analoga riduzione sarà prevista anche per i giorni 28 e 29 luglio con decreto ministeriale adottato ai sensi dell’articolo 1, commi 290-292 della legge 24 dicembre 2007, n. 244. Per lo stesso periodo, la stessa aliquota si applica ai gasoli paraffinici ottenuti da sintesi o da idro-trattamento e al biodiesel immessi in consumo come carburanti. Inoltre, è prorogato a tutto il mese di luglio 2026 il credito d’imposta riconosciuto in favore dell’autotrasporto, commisurato alla maggiore spesa sostenuta per l’acquisto del [...]

16. CCNL Metalmeccanica PMI - Confapi: approvata da lavoratrici e lavoratori l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL

    Nella giornata del 23 luglio si è conclusa positivamente la consultazione certificata delle lavoratrici e dei lavoratori indetta da Fim, Fiom e Uilm sull’ipotesi di accordo di rinnovo del Ccnl Uniomeccanica-Confapi (codice CNEL C018), sottoscritto il 4 giugno 2026. Il rinnovo decorre dal 4 giugno 2026 e durerà fino al 31 dicembre 2028. L’aumento a regime sarà di 200,00 euro lordi per il 5° livello, con relativa riparametrazione sugli altri livelli contrattuali. Queste le rate di incremento previste: 27,90 euro a partire dal 1° giugno 2025 22,10 euro a partire dal 1° settembre 2025 50,00 euro a partire dal 1° giugno 2026 45,00 euro a partire dal 1° giugno 2027 55,00 euro a partire dal 1° giugno 2028

17. IPSOA: Formazione per CDL e HR: promo summer -25% su Master

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18. INAIL: riduzione tasso medio per prevenzione - aggiornamento modello OT23 2027

    L’Inail ha emanato l’istruzione operativa del 24 luglio 2026, con la quale informa che è in corso di pubblicazione, nel portale istituzionale, il modello di domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione per l’anno 2027 e la relativa guida, definito con la collaborazione della Consulenza tecnica per la salute e la sicurezza centrale, della Direzione centrale prevenzione e della Sovrintendenza sanitaria centrale, con il contributo anche delle organizzazioni dei datori di lavoro e delle organizzazioni sindacali dei lavoratori. Nel modello sono individuati gli interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che possono essere realizzati dalle aziende nel corso del 2026, per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione nell’anno 2027, ai sensi dell’articolo 23 delle Modalità per l’applicazione delle Tariffe dei premi, di cui al d.m. 27 febbraio 2019.   Fonte: Inail

19. Costituzione: art. 70 - La funzione legislativa è esercitata collettivamente dalle due Camere

    Articolo 70 La funzione legislativa è esercitata collettivamente dalle due Camere. Commento > Funzione legislativa. Il potere di fare le leggi spetta al Parlamento che nell’ordinamento italiano è bicamerale. Ogni legge deve essere discussa e approvata da entrambe le Camere.   La pagina dedicata alla Costituzione Fonte: Regione Emilia Romagna

20. INPS: Assegno unico - chiarimenti sulle recenti modifiche legislative

    L’INPS, con la circolare n. 81 del 24 luglio 2026, illustra le novità introdotte dall’articolo 7-bis del decreto-legge n. 19/2026, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 50/2026, in materia di Assegno unico e universale per i figli a carico. In particolare, vengono chiariti l’ambito di applicazione e i requisiti di accesso, i criteri di determinazione dell’importo e le modalità di presentazione della domanda, con indicazioni operative sull’erogazione e sulla decorrenza della prestazione. Le modifiche introdotte dal citato articolo 7-bis riguardano, in particolare, la rilevanza, ai fini del riconoscimento dell’Assegno, dei figli fiscalmente a carico residenti in un altro Stato membro dell’Unione europea, nonché il riconoscimento e l’erogazione della prestazione in favore dei lavoratori cittadini di altro Stato membro dell’Unione europea non residenti in Italia, in relazione alla durata dell’attività lavorativa svolta nel territorio nazionale. Tali previsioni non modificano i criteri di individuazione dei figli a carico in relazione al nucleo familiare ai [...]

21. INPS: Under36 e Decontribuzione Sud per le attività degli agenti e degli intermediari delle assicurazioni

    L’INPS, con la circolare n. 80 del 24 luglio 2026, illustra l’ambito di applicazione della norma di interpretazione autentica di cui all’articolo 1, commi da 860 a 862, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026), riguardante le misure “Esonero giovani under 36” e “Decontribuzione sud” per le attività degli agenti e degli intermediari delle assicurazioni. Inoltre, l’Istituto fornisce indicazioni amministrative per la gestione dei connessi adempimenti previdenziali.     Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

22. Parlamento: ricercatore e docente universitario - modifiche al reclutamento e valutazione

    Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 170 del 24 luglio 2026, la Legge n. 129 del 16 luglio 2026, con la revisione delle modalità di accesso, valutazione e reclutamento del personale ricercatore e docente universitario.   la Legge n. 129/2026   Fonte: Gazzetta Ufficiale  

23. INPS: magistrati onorari - cumulo delle pensioni con il compenso spettante

    L’INPS, con la circolare n. 79 del 24 luglio 2026, fornisce alcuni chiarimenti sulla disciplina del regime di cumulo delle pensioni con il compenso spettante ai magistrati onorari in coerenza con l’evoluzione normativa.     Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

24. Min.Interno: novità sulla firma digitale dei contratti di soggiorno per lavoro

    Il Ministero dell’Interno ha reso noto che a partire dal 19 giugno 2026, è operativa la funzionalità che prevede la stipula del contratto con firma digitale anche per i modelli di domanda BC ed LFE. Resta la possibilità di apporre una firma autografa da parte del lavoratore straniero come previsto dalla normativa vigente. Si tratta dei modelli che identificano specifiche tipologie di domanda presentabili sul Portale ALI. In particolare: Modello BC: utilizzato per alcune procedure di ingresso per lavoro previste nell’ambito dei flussi; Modello LFE: utilizzato per specifiche fattispecie di lavoro subordinato disciplinate dal sistema del Portale ALI. L’avviso non modifica le condizioni per il rilascio del nulla osta né i requisiti richiesti: riguarda esclusivamente la modalità di sottoscrizione del contratto di soggiorno. Per i datori di lavoro e gli intermediari (consulenti del lavoro, associazioni di categoria, ecc.) le conseguenze sono essenzialmente operative: è possibile utilizzare la firma digitale anche per le pratiche BC e LFE, [...]

25. INPS: Bonus under35, donne e ZES - domande entro il 30/09

    L’INPS, con il messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, informa che le domande per il riconoscimento dei benefici contributivi previsti dal decreto Coesione (artt. 22-24 del D.L. 60/2024) potranno essere presentate fino al 30 settembre 2026. Dal 1° ottobre non sarà più possibile inviare nuove istanze relative alle assunzioni e alle trasformazioni contrattuali effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, periodi agevolati previsti dalla normativa. Bonus giovani  Per favorire l’occupazione stabile dei giovani, il decreto Coesione (art. 22) ha introdotto un esonero contributivo pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per: le nuove assunzioni a tempo indeterminato; le trasformazioni di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato. L’agevolazione è riconosciuta fino a un massimo di 500 euro mensili per lavoratore, al netto dei premi e dei contributi INAIL. Inoltre, per le assunzioni effettuate nelle regioni della ZES Unica per il Mezzogiorno (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna), il massimale sale a 650 euro mensili per lavoratore. [...]

26. Governo: via libera all'ipotesi di CCNL del personale del comparto Funzioni centrali per il triennio 2025-2027

    Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 182 del 23 luglio 2026, ha deliberato di autorizzare il Ministro per la pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, a esprimere il parere favorevole del Governo in relazione all’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Funzioni centrali per il triennio 2025-2027, sottoscritta il 9 giugno 2026 dall’ARAN e dalle Confederazioni e organizzazioni sindacali di categoria, a condizione che in sede di sottoscrizione definitiva si tenga conto dei rilievi formulati dal Ministero dell’economia e delle finanze. L’ipotesi riguarda 204.590 dipendenti e riconosce incrementi retributivi lordi a regime pari a 162 euro mensili medi per tredici mensilità, corrispondenti a un beneficio medio del 5,36 per cento: di questo, la parte prevalente, pari al 4,79 per cento, è destinata alla rivalutazione della retribuzione tabellare, mentre la quota restante, pari allo 0,57 per cento, è finalizzata principalmente alla rivalutazione del Fondo risorse decentrate. Il testo introduce inoltre una [...]

27. INPS: esonero donne svantaggiate - avvio della campagna di comunicazione

    L’INPS informa che l’esonero dedicato alle donne svantaggiate per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022, disciplinato dall’articolo 1, commi 16-19 della legge 178/2020 (legge di bilancio 2021), è stato cofinanziato dal Programma operativo nazionale “Sistemi di Politiche Attive” (PON SPAO), con risorse Fse React EU. La legge di bilancio 2021 ha previsto, infatti, il concorso al finanziamento di tali misure con le risorse del Programma “Next Generation EU”. A seguito di una specifica attività di audit, la Commissione europea ha rilevato la necessità, in ipotesi di co-finanziamento, di un’adeguata informazione rivolta ai destinatari finali del beneficio in merito all’utilizzo dei finanziamenti dell’UE. Conseguentemente l’INPS, in accordo con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha avviato ad aprile 2025 un’attività di comunicazione alle aziende e, per il loro tramite, ai lavoratori (indicati come destinatari finali del beneficio da parte della Commissione) che sono stati assunti/trasformati a tempo indeterminato nel 2021 e nel 2022, in relazione [...]

28. Governo: miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali

    Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 182 del 23 luglio 2026, ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo di attuazione della direttiva (UE) 2024/2831 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2024, relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali, in attuazione della delega di cui all’articolo 11 della legge 13 giugno 2025, n. 91. Il decreto introduce una disciplina organica del lavoro svolto tramite piattaforme digitali, applicabile a tutte le piattaforme che, a prescindere dalla sede di stabilimento, organizzano il lavoro prestato sul territorio nazionale. In merito alla situazione occupazionale del lavoratore, si estende la presunzione di subordinazione già prevista per i rider, individuando gli elementi di fatto rilevanti ai fini della qualificazione del rapporto – tra i quali l’organizzazione del lavoro da parte della piattaforma e la soggezione del lavoratore a direttive su contenuti, modalità e tempi della prestazione – anche in [...]

29. IPSOA: non perdere lo sconto 25% su Master e Corsi in partenza da settembre

    Hai tempo fino al 31 luglio!   Corso Decreto primo maggio: tutte le novità previste nella legge di conversione su lavoro, contrattazione e incentivi Online dal 18 settembre 2026 Corso Pacchetto retributivo: Retribuzione Fissa, Incentivi, Fringe Benefit e Welfare Aziendale Online dal 23 settembre 2026 Master Il sistema pensionistico tra labirinto normativo e scelte consapevoli Online dal  24 settembre 2026 Master Esperto paghe e contributi Online dal 21 settembre 2026 Corso Pay transparency lab: attuare nuove politiche retributive in azienda Online dal 22 settembre 2026 Master Contenzioso del lavoro Online dal 25 settembre 2026   Scegli oggi la tua formazione per l’autunno: -25% di sconto.   Scopri tutti i titoli e le offerte e ricordati di inserire il codice sconto DPL5 previsto per i lettori del sito

30. UPB: dal 1990 le retribuzioni sono diminuite in media del 6,6% in termini reali

    L’Ufficio parlamentare di bilancio (UPB) ha pubblicato, in data 21 luglio 2026, la Nota di lavoro “La dinamica retributiva e il ruolo dell’imposta sul reddito delle persone fisiche”, che ricostruisce l’andamento delle retribuzioni dei lavoratori dipendenti privati in Italia dagli anni Novanta a oggi e analizza il ruolo delle riforme dell’Irpef nel sostenere le retribuzioni nette e nel mitigarne la disuguaglianza. L’analisi, che utilizza dati amministrativi INPS e un modello di microsimulazione dell’Irpef per analizzare l’evoluzione delle retribuzioni lorde e nette dei lavoratori dipendenti del settore privato, si estende dal 1990 al 2026 e propone un approccio metodologico per misurare la variazione della capacità redistributiva dell’imposta e analizzarne i fattori determinanti. I dati esaminati confermano il declino delle retribuzioni lorde reali nel settore privato: tra il 1990 e il 2026 la retribuzione media si riduce del 6,6%, con una contrazione concentrata nella parte bassa della distribuzione. Nello stesso arco temporale, [...]