Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. INPS: Coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali - contributi obbligatori 2026

   L’INPS, con la circolare n. 67 del 18 giugno 2026, comunica gli importi dei contributi obbligatori dovuti, per l’anno 2026, dai coltivatori diretti, coloni, mezzadri e dagli imprenditori agricoli professionali.   Contribuzione IVS La contribuzione IVS dovuta dai coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali è determinata applicando le aliquote di finanziamento al reddito convenzionale annuo individuato in base alla classificazione delle aziende nelle quattro fasce di reddito indicate nella “Tabella D” allegata alla legge 2 agosto 1990, n. 233, rimodulate a partire dal 1° luglio 1997 dal decreto legislativo 16 aprile 1997, n. 146, e convertite in euro, come da circolare n. 83 del 23 aprile 2002. Il reddito convenzionale annuo per ciascuna fascia è determinato, ai sensi dell’articolo 7 della legge n. 233/1990, moltiplicando il reddito medio convenzionale giornaliero – stabilito annualmente con decreto del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali sulla base della media delle retribuzioni medie [...]

2. Ipsoa Quotidiano: Rinnovo CCNL e contratti di prossimità: come si applicano le nuove regole

   approfondimento di Eufranio Massi – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Adeguamento automatico delle retribuzioni in caso di mancato rinnovo dei contratti collettivi nella misura del 50% dell’indicatore IPCA-NEI e novità per i contratti di prossimità stipulati da datori di lavoro che occupano fino a quindici dipendenti che, operando in deroga alla legge o al CCNL, prevedano trattamenti peggiorativi. Sono alcune delle modifiche introdotte durante l’iter di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026). Qual è l’impatto delle nuove regole? Come si applicano? …” Leggi l’articolo

3. INPS: le retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori all'estero

   L’INPS, con la circolare n. 66 del 18 giugno 2026, illustra l’ambito di applicazione del D.I. 29 maggio 2026, che ha individuato le retribuzioni convenzionali, di cui all’articolo 4, comma 1, del decreto-legge n. 317/1987, da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi non legati da accordi in materia di sicurezza sociale. L’Istituto, inoltre, fornisce le istruzioni operative, nonché le istruzioni per le regolarizzazioni contributive. Le disposizioni si applicano ai lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale. Sono esclusi dall’ambito territoriale di applicazione della legge gli Stati dell’Unione europea ossia: Italia, Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia (comprese le isole Aland), Francia e Dipartimenti d’oltremare (Guyana francese, isola di Martinica e isole di Guadalupa, ricomprese nell’arcipelago delle Piccole Antille, isole di Reunion, Mayotte, isole di Saint Martin e di Saint Barthélemy, [...]

4. Podcast: Premi di risultato fino a 5.000 euro convertiti in welfare: chi ne beneficia?

   video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 22/2026, ha chiarito che il limite agevolato di 5.000 euro per i premi di risultato, introdotto dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), si applica anche quando il lavoratore sceglie di convertirli in welfare aziendale. Il premio di risultato può, quindi, diventare uno strumento ancora più efficace, non solo per incentivare produttività e risultati aziendali, ma anche per costruire pacchetti di welfare più attrattivi e coerenti con le esigenze dei lavoratori.. …” Ascolta il podcast dal sito IPSOA   Vai alla pagina dedicata alla formazione (podcast e video sulle novità in materia di lavoro)   * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

5. INPS: Assistenza fiscale 2026 - servizi al cittadino per la verifica dei conguagli fiscali

   L’INPS, con il messaggio n. 2035 del 18 giugno 2026, comunica che, in qualità di sostituto d’imposta, ha avviato per l’anno 2026 le attività di assistenza fiscale per i propri utenti sostituiti che presentano il modello 730, al fine di effettuare nei tempi previsti i conguagli sulle prestazioni previdenziali in pagamento sulla base dei risultati contabili trasmessi con il modello 730-4. Per supportare in modo più efficace gli intermediari, i Centri di Assistenza Fiscale (CAF), i professionisti abilitati e i contribuenti titolari di prestazioni INPS, compresi coloro che utilizzano la dichiarazione precompilata, è stata predisposta la “Guida all’assistenza fiscale da parte di INPS” per l’anno 2026. Tale guida, che illustra in quali casi il contribuente può indicare l’INPS come sostituto d’imposta, è disponibile sul sito dell’Istituto, www.inps.it, nella scheda del servizio “Assistenza fiscale (730/4): servizi al cittadino”, alla quale si rinvia per le istruzioni di dettaglio, nonché sul sito dell’Agenzia delle Entrate, [...]

6. Articolo: Trasparenza retributiva tra valutazione congiunta e possibile contenzioso

   approfondimento di Eufranio Massi   “L’art. 10 del D.L.vo n. 96/2026 si occupa della valutazione congiunta delle retribuzioni ed è strettamente correlato alle comunicazioni sul divario retributivo di genere che, periodicamente, alcuni datori di lavoro debbono ad alcuni organi: Quelli che occupano da 250 dipendenti in su debbono raccogliere una serie di dati previsti dall’art. 9 entro il 7 giugno 2027 e, successivamente, ogni anno; Quelli che presentano un numero di dipendenti compreso tra 150 e 249 debbono raccogliere gli stessi dati entro il 7 gennaio 2027 e, successivamente, ogni 3 anni; Quelli che occupano tra i 100 ed i 149 lavoratori dipendenti debbono raccogliere i dati entro il 7 giugno 2031 e, successivamente, ogni 3 anni; Quelli che occupano un numero di dipendenti inferiore a 100, sono esonerati dalla raccolta. ….”   Leggi l’articolo 

7. INPS: Osservatorio sui lavoratori domestici - anno 2025

   L’INPS ha pubblicato i dati dell’Osservatorio sui lavoratori domestici relativi all’anno 2025.   Nel 2025 i lavoratori domestici con almeno un contributo versato all’INPS sono stati 804.464, in flessione per il quarto anno consecutivo (-2,3% rispetto al 2024). Dopo gli incrementi registrati nel biennio 2020-2021, dovuti alla regolarizzazione spontanea legata al lockdown e al decreto sull’emersione di rapporti di lavoro irregolari (decreto Rilancio), si registra, tra il 2021 e il 2025, una perdita di circa 173mila lavoratori. È quanto emerge dall’Osservatorio sui lavoratori domestici, aggiornato con i dati relativi al 2025. Il trend decrescente del numero complessivo dei lavoratori domestici è maggiore tra le femmine (-2,4%) rispetto ai maschi (-1,5%); la composizione per genere evidenzia una netta prevalenza di femmine: la componente femminile nel 2025 è pari all’88,7%, livello che caratterizzava gli anni pre-pandemia, mentre quella maschile è pari all’11,3%. In valore assoluto le donne sono 713.538 e gli uomini [...]

8. Formazione: video e podcast sulle novità in materia di lavoro

   aggiornato al 19 giugno 2026 Nella pagina sono presenti video e podcast sulle novità in materia di lavoro. di Roberto Camera*   GLI ULTIMI PUBBLICATI Premi di risultato fino a 5.000 euro convertiti in welfare: chi ne beneficia? (19 giugno 2026) Trasparenza retributiva: perché chi si adegua subito riduce il contenzioso (15 giugno 2026) Licenziamento via e-mail ordinaria: la Cassazione dà l’OK (5 giugno 2026)     2026 Premi di risultato fino a 5.000 euro convertiti in welfare: chi ne beneficia? (19 giugno 2026) Trasparenza retributiva: perché chi si adegua subito riduce il contenzioso (15 giugno 2026) Licenziamento via e-mail ordinaria: la Cassazione dà l’OK (5 giugno 2026) CCNL in scadenza: nuove regole per tutelare salari e tempi di contrattazione (15 maggio 2026) Bonus assunzioni donne, giovani e ZES tra nuove regole e condizioni. Quali sono? (5 maggio 2026) NASpI anche con dimissioni e risoluzione consensuali? In quali casi (27 [...]

9. CGIL-CISL-UIL: intesa per accordo quadro su rappresentanza e modello contrattuale

   È stata varata, in data 17 giugno 2026, la piattaforma di CGIL, CISL, UIL che qualifica la proposta delle tre confederazioni per un accordo quadro interconfederale con le principali associazioni datoriali. Nel testo sono stati affrontati i temi relativi a modello contrattuale, crescita dei salari, rappresentanza sindacale e datoriale, contrasto al dumping, formazione, salute e sicurezza, partecipazione dei lavoratori. Il testo dell’intesa è stato trasmesso alle Associazioni datoriali.   Il testo

10. Min.Lavoro: online il nuovo portale dedicato alla Previdenza Complementare

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha realizzato il nuovo portale digitale dedicato alla Previdenza Complementare per accompagnare la cittadinanza nel percorso previdenziale integrativo. In un mondo in continuo cambiamento, il portale raccoglie contenuti chiari, interattivi e sempre aggiornati, video e guide pratiche per scegliere in modo libero, consapevole e informato come pianificare la propria pensione integrativa. Nel portale è presente una sezione dedicata alle risposte alle domande più frequenti: leggi le FAQ   Cos’è la previdenza complementare La previdenza complementare è una forma di risparmio volontario e flessibile che la cittadinanza può scegliere di affiancare alla previdenza pubblica in base al proprio stile di vita, per una maggiore sicurezza economica quando si smette di lavorare. Cosa offre il nuovo portale Il portale è una vera e propria guida verso il proprio futuro pensionistico, suddivisa in 4 aree tematiche con contenuti informativi e interattivi: Cos’è la previdenza –  risposte alle [...]

11. Governo: Regolamento di modifica dei requisiti per l'ammissione all'esame di stato per la professione di biologo

    Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 178 del 16 giugno 2026, ha approvato, in esame preliminare, un regolamento recante modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 5 giugno 2001, n. 328, inerenti alla disciplina dei requisiti per l’ammissione all’esame di Stato e delle relative prove per l’esercizio della professione di biologo, nonché alla disciplina del relativo ordinamento. Il provvedimento aggiorna le norme alla luce delle modifiche intervenute negli ordinamenti didattici universitari e nella disciplina dei titoli universitari abilitanti. In particolare, sono ridefiniti i requisiti per l’ammissione all’esame di Stato, le relative prove e l’articolazione dell’ordinamento professionale, anche attraverso la revisione delle sezioni dell’albo e dei titoli di accesso. Sono disciplinati, inoltre, il tirocinio e la prova pratica valutativa, prevedendone l’integrazione nel percorso formativo universitario e lo svolgimento secondo modalità idonee a verificare l’acquisizione delle competenze professionali richieste.   Fonte: sito Governo

12. Cassazione: gli obblighi di informazione e formazione

    Con sentenza n. 14188 del 17 aprile 2026, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che gli obblighi di formazione ed informazione riguardano non soltanto i rischi che derivano dalle mansioni esercitate dal lavoratore in una prospettiva sostanzialmente statica del rapporto, ma anche i rischi connessi all’ambiente di lavoro e, comunque, all’attività lavorativa ove si inseriscono le mansioni affidate, ciò implicando una fase dinamica del rapporto.  

13. INPS: Assegno unico - Osservatorio con i dati di aprile 2026

    L’INPS comunica che è stato pubblicato l’Osservatorio statistico sull’Assegno unico e universale (AUU), con riferimento al periodo gennaio 2025-aprile 2026. Nel primo quadrimestre del 2026 sono stati erogati alle famiglie assegni per 6,6 miliardi di euro, che si aggiungono ai 19,8 miliardi del 2025. Sono 6.038.598 i nuclei familiari che hanno ricevuto l’assegno nel 2026, per un totale di 9.522.852 figli: l’importo medio per figlio, comprensivo delle maggiorazioni applicabili, si attesta su 173 euro, e va da 59 euro per chi non presenta ISEE o supera la soglia massima (che per il 2026 è pari a 46.582,71 euro), a 227 euro per la classe di ISEE minima (17.468,51 euro per il 2026).   Fonte: INPS       Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

14. TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di maggio 2026

    Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2025, vanno rivalutate dello 2,661543 %.     TFR: il coefficiente di rivalutazione dal 2005 annomeseTFR maturato fino al periodo compreso tracoefficiente di rivalutazione (%) 2026maggio15 mag - 14 giu2,661543 2026aprile15 apr - 14 mag2,311728 2026marzo15 mar - 14 apr1,437346 2026febbraio15 feb - 14 mar0,862716 2026gennaio15 gen - 14 feb0,363025 2025dicembre15 dic - 14 gen2,311148 2025novembre15 nov - 14 dic2,061356 2025ottobre15 ott - 14 nov1,998752 2025settembre15 set- 14 ott2,060940 2025agosto15 ago - 14 set1,998336 2025luglio15 lug - 14 ago1,873336 2025giugno15 giu - 14 lug1,436356 2025maggio15 mag - 14 giu1,248960 2025aprile15 apr - 14 mag1,186356 2025marzo15 mar - 14 apr1,123752  2025febbraio15 feb - 14 mar0,811564 2025gennaio15 gen - 14 feb0,561772 2024dicembre15 dic - 14 gen2,320017 2024novembre15 nov - 14 dic2,131939 2024ottobre15 ott - 14 nov2,006939 2024settembre15 set - 14 ott1,818860 2024agosto15 ago - 14 set1,756939 2024luglio15 lug - 14 ago1,568860 2024giugno15 giu - [...]

15. ARAN: autorizzata la firma dell'ipotesi del CCNL 2025-2027 per il Comparto Istruzione e Ricerca

    Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 178 del 16 giugno 2026, ha deliberato di autorizzare il Ministro per la pubblica amministrazione a esprimere il parere favorevole del Governo in relazione all’ipotesi di CCNL del personale del comparto Istruzione e ricerca per il triennio 2025-2027, sottoscritta il 1° aprile 2026 dall’ARAN e da tutte le Confederazioni e organizzazioni sindacali di categoria. L’incremento retributivo medio previsto a regime è pari al 5,39%. La parte prevalente (5,15%) è destinata alla rivalutazione della retribuzione tabellare, mentre la quota restante (0,23%) alla rivalutazione delle indennità fisse aventi carattere accessorio. Inoltre, si prevede l’erogazione al personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA) della scuola, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e con contratto di lavoro di durata annuale o sino al termine dell’attività didattica, in servizio nell’anno scolastico 2025-2026, di un emolumento una tantum pari a 110 euro.   L’ipotesi di accordo Fonte: sito Governo

16. INPS: piattaforma "Pignoramenti presso terzi su pensioni" per i creditori pignoratizi

    L’INPS, con il messaggio n. 2008 del 16 giugno 2026, comunica che, nell’ambito del Piano Strategico Digitale 2020-2022 e del Piano Strategico ICT 2021-2023, ha avviato interventi finalizzati alla digitalizzazione dei processi, alla semplificazione amministrativa e al miglioramento dei servizi resi. In tale contesto è stata realizzata la piattaforma informativa e operativa denominata “Pignoramenti presso terzi su pensioni”, rivolta ai soggetti giuridici creditori pignoratizi, per consentire la gestione delle informazioni e delle attività connesse ai pignoramenti per tutta la durata del relativo procedimento. Nel procedimento di pignoramento presso terzi su pensioni – che presuppone la titolarità in capo al debitore esecutato di una o più pensioni o quote di pensione – l’INPS interviene come terzo pignorato ed è tenuto ad adempiere agli obblighi previsti dalla normativa vigente. In particolare, dalla notifica dell’atto di pignoramento fino all’emissione dell’ordinanza di assegnazione, l’INPS deve osservare gli obblighi previsti per il custode ai sensi dell’articolo [...]

17. Min.Disabilità: il DM con la ripartizione delle quota del Fondo unico per l’inclusione delle persone con disabilità

    Il Dipartimento per le Politiche in favore delle persone con disabilità, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 136 del 15 giugno 2026, il decreto del 9 aprile 2026 recante le “Modalità di utilizzo di quota parte del Fondo unico per l’inclusione delle persone con disabilità per la promozione di iniziative e di progetti per l’inclusione, l’accessibilità e il sostegno a favore delle persone con disabilità, di particolare rilevanza internazionale, finalizzati a sviluppare e rafforzare la cooperazione tra Italia e Ucraina nel campo delle questioni relative alle persone con disabilità e ad altri gruppi vulnerabili”.   la notizia   Fonte: sito www.disabilita.governo.it

18. INAIL: modifica del tasso di interesse di rateazione e della misura delle sanzioni civili

    L’Inail, con la circolare n. 29 del 15 giugno 2026, informa che la Banca centrale europea, con la decisione di politica monetaria dell’11 giugno 2026, ha fissato al 2,40% il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (ORP). Per effetto di tale decisione, a decorrere dal 17 giugno 2026, variano il tasso di interesse per le rateazioni dei debiti per premi assicurativi e accessori di cui all’articolo 2, comma 11, del decreto-legge 9 ottobre 1989, n. 338, e il tasso per la determinazione delle sanzioni civili di cui all’articolo 116, comma 8, della legge 23 dicembre 2000, n. 388.    I tassi ufficiali di sconto dal 1999     Fonte: Inail

19. INPS: tutela previdenziale della malattia in caso di prestazioni ambulatoriali complesse

    L’INPS, con la circolare n. 65 del 16 giugno 2026, fornisce le indicazioni operative per il riconoscimento della tutela previdenziale della malattia nei casi di prestazioni ambulatoriali complesse equiparate al day hospital, permanenza presso Centri di Salute Mentale (CSM), permanenza in strutture riabilitative e socio-riabilitative psichiatriche e altre strutture sanitarie residenziali e semiresidenziali, permanenza in strutture di Osservazione Breve Intensiva (OBI) e Degenza Breve (DB), permanenza in comunità terapeutiche per dipendenze patologiche e permanenza presso centri dedicati ai Disturbi della Nutrizione e dell’Alimentazione (DNA).   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

20. IPSOA: Non perdere lo sconto 25% su Master e Corsi in partenza da settembre!

    Hai tempo fino al 30 giugno!   Corso  Pacchetto retributivo: Retribuzione Fissa, Incentivi, Fringe Benefit e Welfare Aziendale Online dal 23 settembre 2026 Master Il sistema pensionistico tra labirinto normativo e scelte consapevoli Online dal  24 settembre 2026 Corso Fringe benefit: la disciplina fiscale e previdenziale Online dal  28 settembre 2026 Master Lavoro, AI e Compliance Online dal  5 ottobre 2026 Corso Time management con l’AI: come ottimizzare la giornata lavorativa Online dall’8 ottobre 2026   Scegli oggi la tua formazione per l’autunno: -25% di sconto. Hai tempo fino al 30 giugno!  

21. INAIL: Bando ISI 2025 - Click Day

    L’Inail comunica che le imprese interessate alla partecipazione allo sportello informatico (“Click Day”) del Bando Isi 2025, previsto per il 24 giugno 2026, dalle ore 11:00 alle ore 11:20, sono invitate a completare quanto prima la registrazione. Le micro e piccole imprese operanti nel settore dell’agricoltura primaria (Asse 5) di tutte le regioni e province autonome, ad esclusione della Sardegna (Asse 5.1) e della Liguria (Asse 5.2), devono acquisire il codice identificativo (TOKEN), registrarsi al portale del Partecipante e registrarsi, ove previsto, al portale dell’Amministratore per poter accedere alla procedura di invio della domanda (Click Day). La registrazione al portale Partecipante e Amministratore è un adempimento obbligatorio e propedeutico all’accesso allo sportello informatico per cui si raccomanda di completare l’attività con adeguato anticipo e, comunque, almeno due giorni prima del 24 giugno 2026, giorno del Click Day, per evitare criticità tecniche che potrebbero comprometterne la partecipazione.   Bando Isi 2025 [...]

22. INPS: le nuove misure di interessi e sanzioni in vigore dal 17 giugno 2026

    L’INPS, con la circolare n. 64 del 16 giugno 2026, comunica l’adeguamento degli interessi di dilazione e differimento e delle sanzioni civili applicabili in caso di omissioni contributive, a seguito dell’aumento al 2,40% del tasso sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (ex TUR), disposto dalla BCE con decorrenza 17 giugno 2026. In particolare, dal 17 giugno 2026: l’interesse di dilazione per la rateazione dei debiti contributivi e delle relative sanzioni civili è fissato al 4,40% annuo; lo stesso tasso si applica ai provvedimenti di differimento del termine di versamento dei contributi; la sanzione civile per omesso o ritardato versamento dei contributi è pari al 7,90% annuo (tasso BCE del 2,40% maggiorato di 5,5 punti); in caso di regolarizzazione spontanea entro 120 giorni dalla scadenza, prima di contestazioni dell’ente, si applica la sola misura del 2,40% annuo; nelle ipotesi di evasione contributiva resta confermata la sanzione del 30% annuo, entro il limite del [...]

23. CCNL Metalmeccanica Industria: nuovi minimi tabellari da giugno 2026

    Nella giornata del 15 giugno 2026, l’ISTAT ha ufficializzato il valore percentuale dell’indice IPCA-NEI, cioè l’indice dei prezzi al consumo armonizzato al netto degli energetici importati, consuntivato per l’anno 2025. L’IPCA-NEI è pari all’1,9%, un valore più basso rispetto a tutte le previsioni percentuali fissate dai singoli contratti collettivi del settore metalmeccanico. Pertanto, l’adeguamento dei minimi contrattuali, con decorrenza 1° giugno 2026, sarà pari a 53,17 euro per il livello C3, ex 5° livello.   Nuovi minimi mensili CCNL Federmeccanica-Assistal Livello Ex categoria Minimi mensili 1 giugno 2025 Aumenti mensili 1 giugno 2026 Minimi mensili 1 giugno 2026 Scatto di anzianità D1 2 1.742,03 € 42,91 € 1.784,94 € 21,59 € D2 3 1.931,78 € 47,59 € 1.979,37 € 25,05 € C1 3S 1.973,51 € 48,61 € 2.022,12 € 25,05 € C2 4 2.015,24 € 49,64 € 2.064,88 € 26,75 € C3 5 2.158,26 € 53,17 € 2.211,43 € 29,64 € [...]

24. INPS: Aggiornamento della domanda di assegno sociale ordinario

    L’INPS, con il messaggio n. 1997 del 15 giugno 2026, comunica che, nell’ambito del più ampio percorso di revisione dei processi afferenti all’assegno sociale, orientato alla semplificazione dell’esperienza dell’utente, al rafforzamento dei canali digitali self-service e a una maggiore proattività dell’Istituto, è stato rilasciato, a decorrere dal 15 giugno 2026, un aggiornamento della citata procedura di acquisizione della domanda. L’accesso alla domanda è disponibile sul portale istituzionale www.inps.it, al seguente percorso: “Sostegni, Sussidi e Indennità” > “Per persone a basso reddito” > “Assegno sociale”.    Fonte: INPS       Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

25. INAIL: tariffe premi INAIL e nomenclatore tariffario - novità 2026

    L’Inail, con la circolare n. 28 del 12 giugno 2026, illustra le modifiche introdotte dal decreto ministeriale 2 aprile 2026 alle modalità di applicazione delle tariffe dei premi assicurativi e al nomenclatore tariffario Inail, con l’obiettivo di aggiornare la disciplina alle recenti evoluzioni normative e semplificare alcuni aspetti applicativi. Tra le principali novità, viene ridefinita la decorrenza dei provvedimenti di rettifica dell’inquadramento nelle gestioni tariffarie: dal 1° gennaio 2026 la rettifica produce effetti dal mese successivo alla comunicazione dell’Inail o alla presentazione della domanda da parte del datore di lavoro, salvo particolari casi che consentono l’applicazione retroattiva. La circolare chiarisce, inoltre, quali eventi lesivi devono essere considerati nel calcolo dell’andamento infortunistico aziendale, confermando l’esclusione degli infortuni in itinere, degli eventi riguardanti lavoratori in somministrazione e apprendisti, dei casi di infezione da Covid-19 contratta in occasione di lavoro e degli eventi per i quali sia accertata la responsabilità di un terzo estraneo al [...]

26. INPS: ISCRO 2026 - online il servizio per la domanda

    L’INPS, con il messaggio n. 1987 del 15 giugno 2026, comunica che è disponibile il servizio per presentare la domanda di indennità ISCRO per il 2026. È possibile fare richiesta tramite il “Punto d’accesso alle prestazioni non pensionistiche”, accessibile anche dalla pagina “Indennità Straordinaria di Continuità Reddituale e Operativa (ISCRO)”. Il servizio resterà disponibile fino al 31 ottobre 2026, termine ultimo per la presentazione della domanda. In alternativa al servizio online, è possibile richiedere l’indennità anche tramite il Contact Center multicanale. L’indennità ISCRO, come previsto dall’articolo 1, comma 150, legge 213/2023, non può essere richiesta nel biennio successivo all’anno di inizio di fruizione della stessa. Pertanto, non possono accedere all’indennità per il 2026 coloro che hanno già fruito della prestazione per gli anni 2024 o 2025. Le eventuali domande presentate saranno rigettate dall’Istituto. La domanda per il 2026, invece, può essere presentata da coloro che: non hanno presentato domanda per gli anni 2024 [...]

27. Webinar: Crisi d'impresa e continuità aziendale 2026 - strategie per intervenire in tempo

    Lo Studio Ziveri srl organizza un webinar gratuito​ in materia di “Crisi d’impresa e continuità aziendale 2026 – strategie per intervenire in tempo“. L’evento si svolgerà online, tramite la piattaforma Zoom, il 30 giugno pv, dalle 09.30 alle ore 12.30. Il webinar ha l’obiettivo di affrontare tempestivamente le situazioni di crisi d’impresa e preservare la continuità aziendale. Attraverso l’analisi degli indicatori economico-finanziari, verranno approfonditi gli strumenti per individuare i primi segnali di difficoltà, gestire gli inadempimenti fiscali e contributivi, valutare le opportunità offerte dalle transazioni fiscali e dalle procedure di regolarizzazione del debito. Saranno inoltre esaminati gli ammortizzatori sociali, le procedure concorsuali, gli interventi nelle fasi di pre-crisi e post-crisi, nonché gli aspetti legati ai licenziamenti collettivi. Un focus specifico sarà dedicato alle conseguenze del mancato versamento di retribuzioni e F24, alle sanzioni previste e alle nuove modalità di rateazione dei debiti INPS, fornendo strumenti operativi per gestire efficacemente le criticità aziendali. CRISI D’IMPRESA E [...]

28. CCNL Metalmeccanica PMI - Confapi: sottoscritta l’ipotesi di rinnovo

    In data 4 giugno 2026, Unionmeccanica Confapi e le OOSS Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e all’installazione di impianti (codice CNEL C018). Il rinnovo decorre dal 4 giugno 2026 e durerà fino al 31 dicembre 2028. Entro il 23 luglio 2026 verrà effettuata la consultazione dei lavoratori per rendere l’ipotesi di rinnovo efficace. L’aumento a regime sarà di 200,00 euro lordi per il 5° livello, con relativa riparametrazione sugli altri livelli contrattuali. Queste le rate di incremento previste: 27,90 euro a partire dal 1° giugno 2025 22,10 euro a partire dal 1° settembre 2025 50,00 euro a partire dal 1° giugno 2026 45,00 euro a partire dal 1° giugno 2027 55,00 euro a partire dal 1° giugno 2028

29. Video: Trasparenza retributiva: perché chi si adegua subito riduce il contenzioso

    video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Indicare la retribuzione negli annunci, adottare criteri retributivi trasparenti e fornire informazioni sui livelli salariali su richiesta dei lavoratori. Sono alcuni dei nuovi adempimenti richiesti dal decreto trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno 2026. Le disposizioni si applicano sia ai datori di lavoro pubblici che privati, con obblighi differenziati in base alla dimensione aziendale. Diventa, quindi, fondamentale verificare fin da subito i sistemi di classificazione, le politiche retributive e le procedure di selezione del personale, così da garantire il pieno rispetto dei principi di parità e di non discriminazione. Ed evitare contenziosi! …” Vai alla pagina dedicata alla formazione (podcast e video sulle novità in materia di lavoro)   * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

30. Min.Lavoro: statistiche - IV nota trimestrale 2025 sulle Comunicazioni Obbligatorie

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la nota relativa al IV trimestre 2025 concerne i movimenti dei rapporti di lavoro in Italia registrati dal Sistema delle Comunicazioni Obbligatorie.   Nota CO IV trimestre 2025 Sintesi nota CO IV trimestre 2025 Allegato IV trimestre 2025   Fonte: Ministero del Lavoro     Tabelle di riepilogo realizzate dalla redazione di dottrinalavoro.it