Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. INPS: App INPS Mobile - funzionalità denominata "Consultazione Integrazioni Salariali (CIS)"

   L’INPS, con il messaggio n. 995 del 20 marzo 2026, informa che, nell’ambito delle iniziative di innovazione digitale volte a fornire agli utenti le informazioni e i servizi offerti dall’Istituto attraverso canali diversificati, l’app “INPS Mobile” è stata implementata con una nuova funzionalità denominata “Consultazione Integrazioni Salariali (CIS)”, rivolta ai soggetti potenzialmente destinatari dei trattamenti di integrazione salariale. Il servizio “CIS” fornisce, attraverso un unico punto di accesso, una visione integrata dello stato delle domande di integrazione salariale nelle quali risulti presente il nominativo dell’utente, nonché dei pagamenti erogati direttamente dall’INPS all’utente medesimo. Una volta effettuato l’accesso all’app “INPS Mobile”, previa autenticazione tramite la propria identità digitale (SPID almeno di livello 2 o CIE 3.0), l’utente può consultare lo stato delle domande e dei relativi pagamenti. Al riguardo, l’Istituto precisa che le informazioni si riferiscono ai dati consolidati alla giornata precedente a quella della consultazione.   Fonte: INPS     Leggi [...]

2. INPS: nuovo "Portale della Famiglia e della Genitorialità"

   L’INPS, con il messaggio n. 991 del 20 marzo 2026, comunica che è disponibile sul sito istituzionale www.inps.it il nuovo “Portale della Famiglia e della Genitorialità”, primo progetto attuativo del modello di “Welfare per eventi della vita”, sviluppato in collaborazione con il Dipartimento per le Politiche della famiglia, in coerenza con la strategia di innovazione dell’Istituto e con gli obiettivi del Piano Nazionale per la Famiglia 2025-2027. Il nuovo “Portale della Famiglia e della Genitorialità” rappresenta un ecosistema digitale integrato pensato per accompagnare le famiglie e i genitori nei principali momenti legati all’evento della nascita e della crescita di una/un bambina/o, offrendo prestazioni, servizi e contenuti informativi fruibili in modo semplice e personalizzato e adottando un approccio proattivo e orientato ai reali bisogni delle famiglie medesime. Le principali caratteristiche della nuova piattaforma sono: una pagina dedicata ai servizi dell’INPS per la famiglia (ad esempio, l’assegno unico e universale per i figli a carico, [...]

3. Podcast: Patente a crediti: ora si possono recuperare. Come?

   video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “La patente a crediti si avvia verso la piena operatività. Con il decreto direttoriale n. 24/2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha istituito le Commissioni territoriali che, ai fini del recupero dei crediti, dovranno chiedere ai datori di lavoro di realizzare percorsi formativi o investimenti in materia di salute e sicurezza. Le Commissioni, dopo una valutazione positiva sull’operato dei datori di lavoro, procederanno alla riassegnazione dei crediti persi. …” Ascolta il podcast dal sito IPSOA   Vai alla pagina dedicata alla formazione (podcast e video sulle novità in materia di lavoro)   * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

4. INPS: riforma della disabilità - terza fase della sperimentazione

   L’INPS, con il messaggio n. 990 del 20 marzo 2026, comunica che, al fine di consentire la presentazione delle domande amministrative riferite ai certificati medici introduttivi redatti secondo le precedenti modalità, la procedura di trasmissione della domanda di accertamento sanitario per l’invalidità civile è riaperta dalla data di pubblicazione del presente messaggio fino al 31 marzo 2026. A tale fine, tutti i soggetti interessati, residenti o domiciliati in una delle 40 province individuate dall’articolo 7 del decreto-legge n. 19/2026, possono presentare la domanda amministrativa nei seguenti casi: il certificato medico introduttivo, redatto secondo le modalità pregresse, sia stato trasmesso all’INPS entro e non oltre il 28 febbraio 2026; il richiedente non abbia già inviato il nuovo certificato medico introduttivo valido quale domanda per l’avvio dell’iter di valutazione di base ai sensi del decreto legislativo 3 maggio 2024, n. 62. Per eventuali richieste di supporto è possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: sperimentazionedisabilita@inps.it. Fonte: INPS   [...]

5. INPS: riscatto dei periodi di servizio ai fini pensionistici dopo la sentenza della Corte dei Conti

   L’INPS, con il messaggio n. 981 del 19 marzo 2026, a seguito della sentenza delle Sezioni riunite della Corte dei Conti n. 8/2025/QM/SEZ, fornisce i chiarimenti in ordine all’individuazione del limite massimo di cinque anni di maggiorazione per l’esercizio della facoltà di riscatto ai fini pensionistici previsto dall’articolo 5, comma 3, del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 165, relativo ai periodi di servizio comunque prestato. L’Isitituto fornisce, altresì, specifiche indicazioni operative per l’esercizio della predetta facoltà di riscatto da parte del personale della Polizia di Stato, della Polizia Penitenziaria e della Guardia di Finanza, relativamente ai periodi di servizio comunque prestato. Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

6. Articolo: L’obbligo della formazione durante i periodi di integrazione salariale

   approfondimento di Eufranio Massi   “La formazione e la sicurezza sui luoghi di lavoro continua ad essere un punto dolente in molte realtà aziendali. Su questo aspetto sia il Legislatore che gli organi di vigilanza stanno sempre più focalizzando gli interventi. Nella recente legge per le piccole e medie aziende (approvata dal Parlamento ma, nel momento in cui scrivo questa riflessione, non ancora pubblicata in Gazzetta Ufficiale) è stata inserita una disposizione che modifica l’art. 37 del decreto legislativo n. 81/2008 il quale prevede i casi in cui scatta obbligatoriamente la formazione per i lavoratori. La norma, ovviamente, non riguarda soltanto le piccole e medie aziende, ma ha una portata generale e al testo originario (contenuto nel comma 4), che individua i momenti in cui deve essere impartita: all’atto della costituzione del rapporto di lavoro o all’inizio della utilizzazione qualora ci si trovi di fronte ad una somministrazione di lavoro; allorquando si è [...]

7. INPS: oneri da riscatto, ricongiunzione o rendita - le attestazioni fiscali

   L’INPS, con il messaggio n. 965 del 19 marzo 2026, comunica che le attestazioni fiscali dei versamenti effettuati nel 2025 per gli oneri da riscatto, ricongiunzione o rendita sono visualizzabili e stampabili nel Portale dei Pagamenti. L’INPS precisa che, se si riscontrano discordanze tra importi attestati e importi versati, è sempre possibile richiedere la rettifica del documento alla propria struttura territoriale di competenza. Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

8. INPS: indennità di malattia - le nuove modalità del flusso UNIEMENS

   L’INPS, con il messaggio n. 964 del 19 marzo 2026, come preannunciato nel corso del 2025 con il messaggio 10 ottobre 2025, n. 3029 e con il messaggio 10 dicembre 2025, n. 3743, ha introdotto nuove disposizioni volte a disciplinare le modalità di trasmissione mensile, da parte delle aziende private, dei dati relativi alle assenze per malattia dei propri dipendenti. Tale comunicazione avviene mediante il flusso UNIEMENS, strumento digitale utilizzato dai datori di lavoro per la dichiarazione dei contributi e delle retribuzioni. Ora l’Istituto, con il messaggio, conferma l’avvio dell’applicazione delle nuove modalità a partire dal mese di competenza di marzo 2026. Inoltre, con lo stesso messaggio, l’INPS comunica che, in questa fase transitoria, i datori di lavoro, anche in presenza di un certificato telematico, possono indicare, in alternativa al PUC, la data di inizio delle malattia oppure, in via eccezionale, inserire il valore “N”. L’INPS comunicherà con un messaggio successivo quando il periodo transitorio sarà terminato e il valore “N” [...]

9. Min.Lavoro: firmata la nuova Disciplina per il lavoro nelle Rappresentanze estere in Italia

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale e le Organizzazioni sindacali dei lavoratori CGIL, CISL, UIL e CEUQ hanno sottoscritto la nuova “Disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti delle Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti culturali ed Organismi internazionali in Italia” per il triennio 2026–2028. La Disciplina definisce e aggiorna gli aspetti giuridici ed economici del rapporto di lavoro del personale impiegato dalle Rappresentanze estere presenti sul territorio italiano in conformità alla normativa italiana vigente e delle previsioni della contrattazione collettiva  come aggiornata dei settori pubblico e privato, a tutela delle condizioni di lavoro dignitose dei lavoratori delle Rappresentanze estere in Italia in linea con i principi dell’ordinamento nazionale e dalle buone pratiche del settore. Per ulteriori approfondimenti consulta il Focus on di riferimento.   Fonte: Ministero del Lavoro  

10. Formazione: video e podcast sulle novità in materia di lavoro

    aggiornato al 20 marzo 2026 Nella pagina sono presenti video e podcast sulle novità in materia di lavoro. di Roberto Camera*   GLI ULTIMI PUBBLICATI Patente a crediti: ora si possono recuperare. Come? (20 marzo 2026) Patente a crediti e lavoro nero: quando un verbale può far chiudere subito il cantiere (12 marzo 2026) Bonus assunzioni ZES per over 34: l’INPS svela le regole per ottenerlo (9 febbraio 2026) I genitori chiedono il part time? Le imprese potrebbero essere premiate (3 febbraio 2026)     2026 Patente a crediti e lavoro nero: quando un verbale può far chiudere subito il cantiere (12 marzo 2026) Bonus assunzioni ZES per over 34: l’INPS svela le regole per ottenerlo (9 febbraio 2026) I genitori chiedono il part time? Le imprese potrebbero essere premiate (3 febbraio 2026) Maternità e paternità: 3 agevolazioni dalla legge di Bilancio 2026 (29 gennaio 2026) Lavoro notturno, festivo e [...]

11. MIMIT: circolare - Fondo per il credito alle imprese vittime di mancati pagamenti

    Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha pubblicato la circolare n. 544 del 24 febbraio 2026, relativa ai finanziamenti agevolati a valere sul “Fondo per il credito alle imprese vittime di mancati pagamenti”. La circolare interviene sulla disciplina di concessione delle agevolazioni a seguito dell’entrata in vigore, il 1° gennaio 2024, del Regolamento (UE) n. 2023/2831 della Commissione del 13 dicembre 2023, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea del 15 dicembre 2023. La circolare, inoltre, modifica le modalità per la presentazione delle domande a seguito della cessazione dell’operatività della piattaforma informatica.   la circolare n. 544/2026   Testo coordinato della circolare n. 0312471 del 7 agosto 2019 s.m.i. (pdf) Allegati (zip)   Fonte: MIMIT

12. Governo: aumento dei carburanti - agevolazioni per autotrasporto e imprese ittiche

    Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 64 del 18 marzo 2026, il decreto legge n. 33 del 18 marzo 2026, con disposizioni urgenti in materia di prezzi petroliferi connessi alle crisi dei mercati internazionali. Il Decreto, in vigore dal 19 marzo 2026, interviene anche con misure in favore dell’autotrasporto e delle imprese ittiche. Il provvedimento si articola in un decreto legge e un decreto interministeriale, recanti disposizioni volte a ridurre, per un periodo di venti giorni a decorrere dal 19 marzo, la tassazione su gasolio, benzina e GPL. Come effetto del provvedimento si prevede una riduzione del prezzo di 25 centesimi al litro per gasolio e benzina e di 12 centesimi al chilo per il GPL. Sono altresì previste misure di prevenzione e contrasto a fenomeni speculativi. In particolare, viene rafforzata l’attività di monitoraggio dei prezzi dei carburanti da parte del Garante dei prezzi del Ministero [...]

13. INPS: avvio rilevazione di Customer Experience sulla Consulenza su appuntamento

    L’INPS, con il messaggio n. 938 del 18 marzo 2026, informa che entro la fine del mese di marzo sarà avviata l’indagine di Customer Experience sulla Consulenza su appuntamento, con l’obiettivo di raccogliere feedback sul livello di soddisfazione degli utenti che hanno usufruito del servizio nelle diverse modalità messe a disposizione dall’Istituto (accesso fisico, ricontatto telefonico o videochiamata). Le evidenze raccolte saranno analizzate per identificare eventuali criticità e definire interventi concreti utili a migliorare l’esperienza complessiva degli utenti. La rilevazione interesserà un campione di 64.159 utenti che hanno utilizzato il servizio di consulenza su appuntamento nel periodo luglio-ottobre 2025, ai quali verrà inviata una e-mail con dominio “@inps.it” contenente un link per accedere al questionario, la cui compilazione è anonima e su base volontaria. I risultati dell’indagine verranno comunicati con successivo messaggio.     Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

14. INPS: Assegno unico - i dati aggiornati a febbraio 2026

    È stato pubblicato l’Osservatorio statistico sull’Assegno unico e universale (AUU), che fornisce le informazioni statistiche sui beneficiari della misura e sui relativi valori economici con riferimento al periodo gennaio 2025-gennaio 2026. A gennaio 2026, sono stati erogati alle famiglie assegni per 1,6 miliardi di euro, che si aggiungono ai 19,7 miliardi del 2025. Sono 5.895.781 i nuclei familiari che hanno ricevuto l’Assegno a gennaio 2026, per un totale di 9.296.623 figli: l’importo medio per figlio a gennaio 2026, comprensivo delle maggiorazioni applicabili, si attesta su 174 euro, e va da circa 58 euro per chi non presenta ISEE o supera la soglia massima (che per il 2026 è pari a 46.582,71 euro), a 223 euro per la classe di ISEE minima (17.468,51 euro per il 2026). Si segnalano, infine, i due servizi di video guida personalizzata e interattiva erogati: ai genitori che richiedono per la prima volta l’Assegno Unico Universale [...]

15. WKI: Ultimi giorni per approfittare dell'offerta sulle Riviste dell’Area Lavoro!

    Mancano pochi giorni alla scadenza dell’offerta speciale dedicata alle Riviste dell’Area Lavoro: solo fino al 31 marzo puoi attivare il tuo abbonamento con Sconti fino al 40%! Le nostre riviste ti offrono un aggiornamento costante e approfondito su: novità normative e prassi amministrative, contrattazione collettiva e relazioni industriali, consulenza operativa per la gestione del personale, interpretazioni degli esperti e casi pratici. Un supporto indispensabile per affrontare con sicurezza e tempestività le continue evoluzioni del mondo del lavoro. Perché approfittarne ora? ✔ Offerta valida solo fino al 31 marzo ✔ Accesso immediato ai contenuti digitali ✔ Approfondimenti esclusivi e strumenti operativi ✔ Competenza e affidabilità riconosciute da professionisti e aziende   Non lasciare scadere l’opportunità: attiva oggi stesso il tuo abbonamento – clicca qui

16. Agenzia Entrate: agevolazioni per il rientro dei ricercatori - requisiti e limiti per la proroga del beneficio fiscale

    L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 80/E del 18 marzo 2026, ha fornito un chiarimento in merito alla possibilità di fruire della «proroga di sette anni complessivi» ai sensi del comma 3­ter, ultimo periodo, del citato articolo 44, del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78.   La risposta dell’Agenzia delle Entrate L’articolo 44 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, disciplina gli ”incentivi per il rientro in Italia di ricercatori residenti all’estero”, applicabili a docenti e ricercatori, residenti all’estero, che trasferiscono la propria residenza fiscale in Italia al fine di svolgere un’attività di ricerca o docenza nel territorio dello Stato. In particolare, il comma 1 del citato articolo 44 prevede che «Ai fini delle imposte sui redditi è escluso dalla formazione del reddito di lavoro dipendente o autonomo     il novanta per cento degli emolumenti percepiti dai docenti e dai [...]

17. Min.Lavoro: istruzioni operative per il trattamento di mobilità in deroga

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la nota prot. 5035 del 18 marzo 2026, con il rilascio delle nuove istruzioni operative per la gestione della mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa. Le indicazioni, che integrano la circolare n. 16 dell’8 ottobre 2025, sono rintracciabili nel Focus On “Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria” dedicato alla  “Mobilità in deroga – Aree Crisi Industriale Complessa“. Le nuove istruzioni sono state emanate a seguito delle modifiche normative intervenute con la Legge di Bilancio per il 2026 (articolo 1, comma 165, Legge 30 dicembre 2025, n. 199) e del rifinanziamento della misura di mobilità in deroga per il 2026 ai sensi dell’articolo 14, comma 1-sexies, del cosiddetto decreto Milleproroghe (Decreto‑legge 31 dicembre 2025, n. 200 recante “Disposizioni urgenti in materia di termini normativi”, convertito, con modificazioni, dalla Legge 27 febbraio 2026, n. 26). Le risorse, pari a 100 milioni di euro, sono riferite sia al trattamento [...]

18. TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di febbraio 2026

    Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2025, vanno rivalutate dello 0,862716 %.     TFR: il coefficiente di rivalutazione dal 2005 annomeseTFR maturato fino al periodo compreso tracoefficiente di rivalutazione (%) 2026febbraio15 feb - 14 mar0,862716 2026gennaio15 gen - 14 feb0,363025 2025dicembre15 dic - 14 gen2,311148 2025novembre15 nov - 14 dic2,061356 2025ottobre15 ott - 14 nov1,998752 2025settembre15 set- 14 ott2,060940 2025agosto15 ago - 14 set1,998336 2025luglio15 lug - 14 ago1,873336 2025giugno15 giu - 14 lug1,436356 2025maggio15 mag - 14 giu1,248960 2025aprile15 apr - 14 mag1,186356 2025marzo15 mar - 14 apr1,123752  2025febbraio15 feb - 14 mar0,811564 2025gennaio15 gen - 14 feb0,561772 2024dicembre15 dic - 14 gen2,320017 2024novembre15 nov - 14 dic2,131939 2024ottobre15 ott - 14 nov2,006939 2024settembre15 set - 14 ott1,818860 2024agosto15 ago - 14 set1,756939 2024luglio15 lug - 14 ago1,568860 2024giugno15 giu - 14 lug1,128469 2024maggio15 mag - 14 giu1,003469 2024aprile15 apr - 14 mag0,752313 2024marzo15 mar - [...]

19. Corte di Giustizia Europea: associazione cattolica - appartenenza religiosa e licenziamento

    Con sentenza alla causa C-258/24, la Corte di Giustizia Europea ha affermato che un’associazione cattolica non può licenziare un dipendente per il solo motivo che quest’ultimo ha abbandonato la Chiesa cattolica. Un tale licenziamento presuppone tra l’altro, che, per la natura delle attività espletate, il requisito di non abbandonare tale chiesa sia essenziale, legittimo e giustificato tenuto conto dell’etica di tale associazione. Nella sentenza la Corte di giustizia precisa come garantire il giusto equilibrio tra, da un lato, gli interessi di un datore di lavoro, la cui etica si fonda sulla religione, a che la sua etica e il suo diritto all’autonomia non siano messi in discussione e, dall’altro, gli interessi dei dipendenti a non essere discriminati per la loro religione. Il diritto dell’Unione riconosce a ciascuno Stato membro un margine di discrezionalità nell’ambito di tale bilanciamento. Anche se i giudici nazionali devono, in linea di principio, astenersi dal valutare la legittimità dell’etica [...]

20. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Definizione agevolata dei carichi affidati all’agente della riscossione

    La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 17 marzo 2026, un approfondimento riguardante la cosiddetta rottamazione quinquies, con i suoi punti forza e gli elementi da attenzionare. Il documento riassume le principali novità della misura, prevista dalla Legge di Bilancio 2026, chiarisce gli effetti dell’adesione e le cause di decadenza, soffermandosi poi su alcune considerazioni pratiche. Gli esperti della Fondazione Studi sottolineano, tra le altre cose, l’impossibilità di ottenere nuove dilazioni in caso di decadenza e la necessità di rispettare le date di scadenza indicate per l’unica o le singole rate previste, senza la tolleranza di cinque giorni prevista dalle precedenti edizioni.   Leggi l’approfondimento Fonte: Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

21. IPSOA: Master online - La gestione dei lavoratori all'estero

    dal 21 Aprile al 19 Maggio 2026 (4 incontri live) Crediti per CDL (9 cfp con i corsi eLearning in omaggio)   Il Master offre una panoramica chiara sugli aspetti giuslavoristici, fiscali e previdenziali legati alla mobilità internazionale del lavoro. Durante le lezioni verranno individuati gli strumenti giuridici più adatti e a interpretare le nuove modalità operative, come il lavoro agile dall’estero.   Ultimi giorni -15% fino al 22 marzo: € 544,00 (+IVA)anziché € 640,00 (+IVA) Non perdere lo sconto! clicca qui Vai alla scheda prodotto e ricordati di usare il codice DPL5 per ottenere un ulteriore sconto del 5%!

22. CCNL Dirgenti Agenzie Marittime ed aeree: firmato il rinnovo

    In data 12 marzo 2026 è stato sottoscritto, tra FEDERAGENTI (Federazione Nazionale Agenti Raccomandatari Marittimi, Agenti Aerei e Mediatori Marittimi) e MANAGERITALIA (Federazione Nazionale dei Dirigenti, Quadri e Professional del Commercio, Trasporti, Turismo, Servizi, Terziario Avanzato), il rinnovo del CCNL 31 ottobre 2014 per i dirigenti delle agenzie marittime raccomandatarie, agenzie aeree e mediatori marittimi. Ai dirigenti compresi nella sfera di applicazione del presente contratto compete, sulla retribuzione di fatto e a titolo di superminimo contrattuale, un aumento pari a euro: 250,00 euro mensili dal 1° aprile 2026 250,00 euro mensili dal 1° gennaio 2027 250,00 euro mensili dal 1° gennaio 2028 Esclusivamente la prima tranche di aumento che decorre dal 1° aprile 2026 potrà essere assorbita, fino a concorrenza, da incrementi retributivi riconosciuti dalle aziende successivamente al 31 marzo 2025, ad eccezione di quelli concessi con clausola espressa di non assorbibilità. La retribuzione minima contrattuale di ingresso per i dirigenti assunti [...]

23. Cassazione: indennità risarcitoria per licenziamento e disabilità

    Con sentenza n. 4623/2026, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di licenziamento discriminatorio, la mancata comunicazione della propria disabilità non è un elemento sufficiente per ridurre la misura del risarcimento, atteso che il datore di lavoro ne era venuto a conoscenza sulla base della certificazione del medico che, in due occasioni, intervallate da un ricovero, era stata dichiarata inidonea.  

24. INPS: adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vita - biennio 2027-2028

    L’INPS, con la circolare n. 28 del 16 marzo 2026, fornisce le indicazioni per l’applicazione delle disposizioni previste dalla legge n. 199/2025 (legge di Bilancio 2026), che interviene sull’incremento dei requisiti di accesso al sistema pensionistico per il biennio 2027-2028, previsto dal decreto direttoriale 19 dicembre 2025 del Ministero dell’Economia e delle finanze, di concerto con il Ministero del Lavoro. Inoltre, la circolare specifica le fattispecie per le quali non è prevista l’applicazione dell’adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vita e quelle per le quali è previsto un incremento aggiuntivo.   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

25. Costituzione: art. 51 - parità di genere per accedere a uffici pubblici e cariche elettive

    Articolo 51 Tutti i cittadini dell’uno o dell’altro sesso possono accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza, secondo i requisiti stabiliti dalla legge. A tale fine la Repubblica promuove con appositi provvedimenti le pari opportunità tra donne e uomini. La legge può, per l’ammissione ai pubblici uffici e alle cariche elettive, parificare ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Chi è chiamato a funzioni pubbliche elettive ha diritto di disporre del tempo necessario al loro adempimento e di conservare il suo posto di lavoro. Commento > Ufficio pubblico. Incarico di svolgere un pubblico servizio che può essere affidato a qualsiasi cittadino. > Cariche elettive. Tutti i cittadini possono essere eletti purché in possesso dei seguenti requisiti: 18 anni per essere eletti rappresentanti del popolo nelle amministrazioni locali; 25 anni per la Camera dei deputati e 40 per il Senato.   La pagina dedicata alla Costituzione [...]

26. INPS: online la Certificazione Unica 2026

    L’INPS informa che è disponibile la Certificazione Unica (CU) 2026, relativa ai redditi percepiti nel 2025. Questo importante documento può essere facilmente accessibile attraverso numerosi canali, sia digitali che tradizionali, a conferma dell’impegno dell’INPS nel promuovere l’innovazione e la semplificazione dei servizi per i cittadini. Il numero di CU elaborate all’apertura del servizio è stato pari a 26.723.939. Come accedere alla Certificazione Unica 2026: servizio online: tramite la pagina “Certificazione Unica” o accedendo all’area personale MyINPS con le credenziali (SPID, CIE, CNS, PIN, eIDAS). Il servizio, su MyINPS, è disponibile nella sezione “I tuoi servizi e strumenti”, cliccando su “Servizi fiscali e pagamenti ricevuti da INPS” e selezionando “Certificazione Unica 2026”; pensionati: i pensionati possono scaricare la CU anche tramite il servizio online “Cedolino della pensione”; app “INPS Mobile”: disponibile per dispositivi Android e iOS, consente l’accesso alla CU utilizzando le credenziali personali. È possibile richiedere la Certificazione Unica anche [...]

27. ISTAT: il mercato del lavoro - IV trimestre 2025

    Nel quarto trimestre 2025, l’input di lavoro, misurato dalle ore lavorate, è stabile rispetto al trimestre precedente ed è aumentato dell’1,6% nei confronti del quarto trimestre 2024. Nello stesso periodo, il Pil è aumentato dello 0,3% in termini congiunturali e dello 0,8% in termini tendenziali. Il numero di occupati, che si attesta a 24 milioni 121 mila, aumenta su base congiunturale (+37 mila, +0,2% sul terzo trimestre 2025), a seguito di una crescita dei dipendenti a tempo indeterminato (+76 mila, +0,5%) e degli indipendenti (+21 mila, +0,4%) più marcata rispetto al calo dei dipendenti a tempo determinato (-60 mila, -2,4%); si riduce il numero di disoccupati (-84 mila, -5,5% in tre mesi) e aumenta quello degli inattivi di 15-64 anni (+61 mila, +0,5%). Al netto degli effetti stagionali, il tasso di occupazione è stabile al 62,5%, quello di disoccupazione cala al 5,6% (-0,3 punti) e il tasso di inattività sale [...]

28. TAR Emilia Romagna: appalti pubblici e non equivalenza dei CCNL realizzata con superminimi

    Con sentenza n. 325/2026, il TAR dell’Emilia Romagna ha affermato che in caso di appalti pubblici l’equivalenza tra il CCNL richiesto e quello applicato non può discendere da un trattamento di superminimi applicato ai lavoratori interessati, atteso che le differenze economiche non sono colmabili con una voce retributiva di origine individuale non prevista dal CCNL come elemento obbligatorio e tipizzato: “la parità deve trovare origine esclusivamente nel CCNL e non in un elemento esterno“.     TAR Emilia Romagna – sentenza n. 325/2026   Fonte: TAR Lazio

29. INPS: avviata la terza fase sperimentale della riforma della disabilità

    Dal 1° marzo 2026, l’INPS ha avviato la terza fase della sperimentazione della riforma della disabilità, introdotta dall’art. 7 del decreto-legge 19/2026 e in continuità con il percorso tracciato dal d.lgs. 62/2024. Il nuovo sistema di accertamento si estende alle seguenti 40 province: Ancona, Arezzo, Ascoli Piceno, Asti, Bergamo, Bologna, Brindisi, Cagliari, Caltanissetta, Campobasso, Caserta, Catania, Chieti, Como, Cosenza, Crotone, Cuneo, La Spezia, Mantova, Massa Carrara, Messina, Milano, Pavia, Piacenza, Pordenone, Potenza, Ravenna, Reggio Calabria, Rimini, Roma, Savona, Sondrio, Terni, Torino, Treviso, Udine, Venezia, Verona, Vibo Valentia, nonché alla Provincia Autonoma di Bolzano. Novità nel procedimento di accertamento L’obiettivo della riforma è rendere le procedure più snelle e veloci attraverso una semplificazione strutturale: il certificato medico introduttivo sarà l’unico strumento necessario per avviare l’iter per l’accertamento della disabilità. La sua trasmissione telematica all’INPS esclude la necessità di ulteriori domande o adempimenti; gestione unificata: l’INPS diventa l’unico titolare del processo di accertamento; procedura informatica: dal 1° [...]

30. Articolo: Potere di disposizione: inquadramento contrattuale e adeguatezza retributiva

    approfondimento di Vitantonio Lippolis – INL, Direzione Centrale Vigilanza e Sicurezza del Lavoro – HSE Manager   Estratto dal n. 8/2026 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA) Vuoi abbonarti a Diritto & Pratica del Lavoro? Solo per i lettori del sito c’è uno sconto del 10%, basta inserire questo Codice Sconto: DPL10 –Scarica un numero omaggio   Gli ispettori del lavoro possono imporre al datore di lavoro l’applicazione di un diverso Ccnl rispetto a quello scelto dall’impresa, quando accertino che il contratto collettivo adottato non assicura un trattamento economico proporzionato e sufficiente ai sensi dell’art. 36 Cost. È quanto afferma il Consiglio di Stato con la sentenza n. 10382 del 30 dicembre 2025 (1), che – riformando la decisione del Tar Lombardia n. 2046 del 4 settembre 2023 – riconosce la piena legittimità dell’intervento ispettivo volto a ordinare l’adozione di un Ccnl diverso da quello prescelto dal datore di lavoro, qualora quest’ultimo – pur formalmente pertinente al settore – preveda trattamenti economici non conformi [...]